Wenn man Jahrzehnte Zeit mit erfolgreichen Führungskräften verbringen darf, kommt man nicht drumherum ihr verhalten zu studieren und zu beobachten, was funktioniert und was nicht. Eine wichtige Sache habe ich dabei feststellen könne, es ist keine besondere Eigenschaft oder ein intrinischer Charakter die sie erfolgreich machen. Es ist ihr Verhalten.Was meine ich mit Verhalten? Wie sie auf langfristigen Stress reagieren. Egal, ob sie ihren Verpflichtungen nachkommen oder nicht. Wie sie mit anderen interagieren. Ihre Haltung gegenüber Kunden. Wie hart Sie bereit sind, zu arbeiten, um den Job richtig zu machen. Egal, ob Sie konzentriert und diszipliniert sind oder zerstreut und abgelenkt.Ok, ich gebe zu, ich kenne ein paar Gründer und Unternehmer, die, sagen wir mal eher dysfunktional sind, aber trotzdem für eine gewisse Zeit erfolgreich sein können. Aber früher oder später, meistens dann, wenn der Druck wächst und die Dinge nicht so gut laufen, weisen sie ein selbstzerstörerisches Verhalten auf. Leider ziehen sie dabei oft ihre Geschäfte mit sich hinab.Wenn Sie aber langfristig erfolgreich sein wollen, sollten sie einmal genau in den Spiegel blicken und überprüfen, ob eine der folgenden Verhaltensweisen sie beschreibt.1. NaivitätZugegeben, wir alle beginnen Art mit weit aufgerissenen Augen und leichtgläubig, aber je früher Sie zu konvertieren, dass an versierte und Skepsis, die besser sind Ihre Chancen zu kommen an der Spitze. Der Grund ist einfach: Sauger und Narren nicht gewinnen. Erfahren Sie alles, was Sie lesen und hören und immer die Quelle zu hinterfragen.2. PanikSituationen mit viel Druck sind in der Geschäftswelt üblich. Dinge laufen fast nie nach Plan und oft gehen sie schrecklich falsch. Es kommt mit der Zeit. Wenn Sie Ihr Adrenalin nicht außer Kraft setzen und in der Krise ruhig bleiben, sind Sie ganz schnell unsortiert.3. FanatismusLeidenschaft ist ein großer Erflogstreiber, aber wenn man die Grenze überschreitet und überfanatisch wird, fängt man an gegen sich zu arbeiten. Ich habe es immer wieder gesehen, gerade in der Berliner Startup Branche. Es führt zu einer verzerrten Wahrnehmung der Realität, einer unzureichender Urteilskraft und zu schlechten Entscheidungen.4. FaulheitDiejenigen, die angetrieben werden, um große Dinge zu erreichen, kennen auch eine grundlegende Wahrheit: Um auf langer Strecke zu überleben benötigt es harte Arbeit. Deshalb sind sie auch immer so konzentriert und diszipliniert. Die meisten Menschen sind Drückeberger. Das ist auch der Grund, warum die meisten Menschen keine großen Dinge erreichen. So einfach ist das.5. Hauruck-MentalitätSteve Jobs sagte: „Die Hälfte von dem, was die erfolgreichen Unternehmer von den nicht Erfolgreichen trennt, ist reine Beharrlichkeit“ und wenn Sie keine Leidenschaft entwicklen können für das, was sie tun, werden sie nicht dabei bleiben. Zu viele Menschen wollen heutzutage sofortige Befriedigung. Das bringt aber nichts.6. Gefühle AuslebenMit welchen Gefühle auch immer sie sich gerade herumschlagen — Eifersucht, Scham, Minderwertigkeit, Ansprüchen — wenn sie sie auf die Menschen übertragen, mit denen Sie arbeiten und sie in Wut handeln, werden sie nicht nur sich und alle um sie herum unglücklich machen, es wird auch ihre Karriere töten.7. SelbstsuchtWenn sie so handeln, als ob sich die Welt nur um sie dreht, sollten Sie das auch mit dem entsprechenden Talent ausgleichen können. Trotzdem, wenn sie übermäßig selbstbezogen sind, wird Ihre Effektivität verringert. Es geht nicht um euch; es geht ums Geschäft. Es geht um die Erfahrung ihrer Kunden mit ihren Produkten. Denken Sie daran, wer von wem profitiert.8. Leben In der Vergangenheit oder ZukunftZugegeben, können wir aus der Vergangenheit lernen, aber wenn wir in ihr verweilen, ist es selbstzerstörerisch. Ebenso können sie von der Zukunft träumen und Pläne schmieden, aber wenn sie sich nicht auf die Gegenwart konzentrieren, werden Sie Ihre Pläne oder Träume nie erreichen.9. GleichgültigkeitMan hört Sätze wie „es funktioniert“, „es ist alles gut,“ und „keine Sorgen“ in letzter Zeit immer öfter, aber sie werden sie nur selten von hoch versierten Leute hören. Sie können eine Menge Dinge, aber Apathie ist gehört nicht dazu.10. ÜberempfindlichkeitWenn sie so dünnhäutig sind, dass jede Kritik sie verrückt macht und sie sich von jeder Kleinigkeit beleidigt fühlen, dann wird es für sie schwierig in der realen Geschäftswelt. Es gibt einen guten Grund, warum Führungskräfte in der Regel einen guten Sinn für Humor und Demut haben. Es ist eine Art Voraussetzung. Nimm dich selbst nicht so ernst.Eine letzte Sache. Wenn sie etwas an diesem Artikel stört oder sie sich beleidigt oder angegriffen fühlen, und daher einen emotionalen und wütenden Kommentar schreiben möchten, haben sie auf jeden zwei bis drei Dinge an denen sie arbeiten können. Aber sehen sie wieder hoch und auf die andere Seite, zumindest sind Sie niemand, dem alles gleichgültig ist.Zuerst veröffentlicht unter https://ausbrechenausdemalltag.com/10-verhaltensweisen-aufgeben-sollte-um-erfolgreich-zu-sein/10 Verhaltensweisen die man aufgeben sollte um erfolgreich zu sein was originally published in Ausbrechen aus dem Alltag on Medium, where people are continuing the conversation by highlighting and responding to this story.
Schmerzen und wiederkehrende Abszesse, eine lange Odyssee bis zur Diagnose, Unverständnis von Ärzten oder im persönlichen Umfeld: Viele Menschen mit Acne inversa kennen diese Hürden und Herausforderungen im Alltag mit der Erkrankung. Da kostet es häufig v
zum Artikel gehenErfolgreich delegieren ist Führungskompetenz. Warum das wichtig ist und wie es gemacht wird, mit nützlichen Tipps und Download. Erfolgreich delegieren kann im Idealfall zu einer... Der Beitrag Erfolgreich delegieren ist Führungskompetenz erschien zuerst a
zum Artikel gehenÜber das hungrig sein, ADHS als Antrieb, Kunden und den Nachwuchs Tobias Schult ist People- und Werbefotograf und seit 17 Jahren erfolgreich im Business. Wir sprechen über das Mindset, das es braucht, um dauerhaft erfolgreich zu sein, die Pause während Co
zum Artikel gehenDen unbefristeten Job aufgeben: dazu hat sich dieser tecis-Partner entschieden. Was er sich getraut hat und was ihn antreibt, hier.
zum Artikel gehenVerhaltensweisen, Gewohnheiten und Werte – Kinder können von ihren Eltern viele wichtige Dinge für ihre Zukunft lernen, dazu zählt auch, wie sie Beziehungen führen.Verhaltensweisen, Gewohnheiten und Werte – Kinder können von ihren Eltern viele wichtige Di
zum Artikel gehen