106 Verbände fordern die Weltgesundheitsorganisation auf, ihre Treffen mit Alkohollobbyist*innen hinter verschlossenen Türen zu beenden

Eine Gruppe von 106 Gesundheitsexpert*innen aus 60 Ländern und sechs Kontinenten fordert die Weltgesundheitsorganisation (WHO) auf, ihre Treffen mit Alkohollobbyist*innen hinter verschlossenen Türen einzustellen. Diese ermöglichen Unternehmen, die von alkoholischen Produkten profitieren, einen beispiellosen Zugang zu den für die Förderung der globalen Gesundheit Verantwortlichen. Anlässlich der 76. Weltgesundheitsversammlung, die derzeit in Genf stattfindet, kritisieren führende Gesundheitspolitiker*innen aus aller Welt das jährliche Geheimtreffen der WHO mit Vertreter*innen der Alkoholindustrie, das nur auf Einladung stattfindet.

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Video: Neukundengewinnung in schwierigen Zeiten

Die aktuelle Situation erfordert von uns allen eine große Bereitschaft, sich auf neue Prozesse einzulassen und uns der Situation anzupassen. Vorgehensweisen und Methoden in der Neukundengewinnung, die gestern noch funktionierten, sind im Moment nicht anwe

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WHO veröffentlicht Leitfaden für Journalist*innen zur Darstellung von Alkohol

Weltweit ist das Bewusstsein für die negativen Auswirkungen von Alkohol auf die öffentliche Gesundheit, das soziale Wohlergehen, die Wirtschaft und die nachhaltige Entwicklung gering. Der neue Leitfaden der Weltgesundheitsorganisation (WHO) zur Berichter

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Weiteres erfolgreiches Wochenende für die BG 74 U12 Teams

Am vergangenen Wochenende waren wieder alle vier BG 74 U12 Team in der Regionsliga aktiv.BG 74-6 setzte sich mit 118:52 gegen BG 74-4 durch und feierte den 10. Saisonsieg. Das Team von Coach Daniel Herrmann beendet die Saison damit auf Rang 3 hinter BG 74

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Alkohol - Kein gewöhnliches Konsumgut

Heute stellte die Weltgesundheitsorganisation (WHO) in Kopenhagen die soeben erschienene dritte Auflage des Buches »Alcohol – No ordinary commodity« (Alkohol – Keine gewöhnliche Handelsware) vor. Dies geschah in Verbindung mit dem Startschuss zum Projekt

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Braucht die Verwaltung ein Personalentwicklungskonzept?

Die Personalentwicklung ist ein entscheidender Faktor für den langfristigen Erfolg einer Kommunalverwaltung. Ein gut durchdachtes Personalentwicklungskonzept ist der Schlüssel, um die Fähigkeiten und Fertigkeiten Ihrer Mitarbeitenden zu fördern, ihre Moti

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