Arbeitsschutz ist auch bei Zeitarbeit selbstverständlich

Durch wechselnde Arbeitsplätze, stets neue Umstände und oft spezielle arbeitsplatzspezifische Gegebenheiten sind Mitarbeiter auf Zeitarbeitsplätzen tatsächlich manchmal mehr unfallgefährdet als fest angestellte. Doch das Thema Arbeitsschutz und das entsprechende Unfallrisiko ist stark von der Branche abhängig. Die meisten Unfälle geschehen laut Statistik in der Bauwirtschaft, gefolgt von den Branchen „Holz und Metall“ sowie „Logistik und [] Der Beitrag Arbeitsschutz ist auch bei Zeitarbeit selbstverständlich erschien zuerst auf bonus personal in Hildesheim.

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Warum Unternehmen gerne auf Zeitarbeit setzen

Auf den ersten Blick ist es für Außenstehende oft schwer zu vermitteln: Warum nutzen Unternehmen Zeitarbeit, die sie ja im Zweifel vielleicht sogar mehr kostet als angestellte Mitarbeiter zu beschäftigen? Aber natürlich geht es da vor allem um Strategie u

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Attina im Interview: Liebe Zeitarbeit

Wir hatten die Ehre, auf der Zukunft Personal 2023 an einem spannenden Interview teilzunehmen, das von Daniel M ller von Liebe Zeitarbeit moderiert wurde. In diesem Gespr ch tauchten wir tief in die Welt der Personaldienstleistung ein und erkundeten die j

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Wie sind Chancen für den Einstieg in die Zeitarbeit für die Ü50-Generation?

Wer heute um die 40 Jahre alt ist, wird es bei seinem Berufseinstieg vermutlich kurios gefunden haben, einem Kollegen jenseits der 60 zu begegnen. Doch die Zeiten ändern sich; auch bei der Zusammensetzung der Arbeitnehmerstruktur. Nicht nur steigt mit gro

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Die Zukunft Personal 2023: Aufregende Einblicke in die Welt von HR und Zeitarbeit

Es ist kaum zu fassen, dass in nur zwei Wochen die Zukunft Personal erneut ihre Pforten in K ln ffnet. Ein ganzes Jahr ist wie im Flug vergangen, und nun stehen wir wieder an der Schwelle dieser inspirierenden Veranstaltung. Die Vorfreude ist kaum in W

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Studenten in der Zeitarbeit: Parallel zum Studium und in den Semesterferien

Monkey Business Manchmal passt es einfach. Ende 2019 vereinbarte die Universität Hildesheim eine Kooperation mit »bonus personal« – Resultat: Ab dem 6. Januar 2020 wird die Uni ihren Studenten nahelegen, sich für eine Beschäftigung in den Semesterferien a

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