Die Top 10 Management-Bcher des Jahres Hier finden Sie eine Liste mit zehn Kurzbesprechungen zu Bchern, die mir im Jahre 2017 in besonderer Weise ins Auge gefallen sind. Viel Spa beim Lesen dieser Bcher! Ihnen eine schne und entspannte Zeit, schne Feiertage und einen guten Rutsch! Ich freue mich schon auf ein sicherlich interessantes Jahr 2018! Ihr Valentin Nowotny Kalkbrenner, Christian (2017):SCALE UP!Smarte Konzepte fr agile Unternehmen. BusinessVillage Verlag. Kurz-Rezension "SCALE UP!" Christian Kalkbrenner hat in dem Buch SCALE UP! in sehr kenntnisreicher Weise beschrieben, was erfolgreiche Unternehmen ausmacht. Im ist es wieder einmal gelungen, die Erfolgsmuster heutiger Unternehmen berzeugend auf den Punkt zu bringen und in in zwlf nachvollziehbaren Alphatrends wie zum Beispiel "Cool sein", "Provozieren" und "Die Welt besser machen" zusammen zu fassen. Ein auch visuell sehr schn aufbereiteter Lesegenuss mit strategischer Weitsicht und garantiertem Aha-Erlebnis! Wolf,Gunther (2016):Mitarbeiterbindung - inkl. Arbeitshilfen Online: Strategie und Umsetzung im Unternehmen. Haufe Verlag. Kurz-Rezension "Mitarbeiterbindung" Das Buch "Mitarbeiterbindung" von Gunther Wolf ist ein richtiges Schwergewicht und wartet mit umfangreichen Arbeitshilfen nach. Mitarbeiterbindung ist ein Thema, das auch in 2018 aufgrund der demographischen Entwicklung in seiner Bedeutung noch steigen wird. Beeindruckend: die Zahl der Gast-Kommentatoren: es sind sehr viel, die Gunther Wolf hier gekonnt eingebunden hat, mein Gast-Kommentar findet sich brigens auf Seite 309. Wer also wirklich wissen mchte, ber welche Wege und psychologischen Mechanismen Mitarbeiterbindung systematisch und nachhaltig realisiert werden kann, der kommt um dieses Standardwerk von Gunther Wolf nicht herum! Gustav Greve (2016): Organizational Flow: Der leichte Weg zur Hochleistungsorganisation.SpringerGabler Verlag. Kurz-Rezension "OrganisationalFlow" Ein spannendes Buch, das den Gedanken eines Organisational Flows neu belebt und in seinen unterschiedlichen Facetten beschreibt und greifbar macht. Nach "Organisational Burnout" das zweite wegweisende Buch dieses interessanten Unternehmensberaters und Autors. Mit den Themen "Agilitt","Fhrung 4.0" und Mihaly Csikszentmihalyis "Flow-Konzept" im Hinterkopf ist "Organisational Flow" eine lohnenswerte Lektre, die zum kreativen Nachdenken ber flow-frderliches Fhrungshandeln und entsprechende Organisationsstrukturen einldt. Alexander Groth (2014): Der Chef, den ich nie vergessen werde. Wie Sie Loyalitt und Respekt Ihrer Mitarbeiter gewinnen. Campus Verlag. Kurz-Rezension "Der Chef, den ich nie vergessen werde" Ein wirklich sehr schn geschriebenes Leadership-Buch, welches den Gedanken des "We-care-Leaders" aufbaut und in vielen gut erzhlten Episoden schlssig darstellt. Die acht Kapitel sowie eine Kurzanleitung "Die ersten Schritte zum We-care-Leader" sind alle gefllt mit vielen inspirierenden Ideen. Es macht Freude, sich auf die Suche zu machen, nach Anregungen, um die eigene Fhrungsrolle sinnhaft auszufllen, und zwar jenseits von kurzfristigem Karrierismus und falsch verstandener Stromlinienfrmigkeit. Corssen, Jens & Grner, Stefan (2017): Der Teamentwickler: Gemeinsam gewinnen lernen. Kanur Verlag. Kurz-Rezension "Der Teamentwickler" Eine schne Geschichte, die das Zusammenwachsen eines Teams sehr plastisch nacherzhlt. Wer hier ein trockenes Sachbuch erwartet, der wird enttuscht sein! Vielmehr findet sich hier ein richtige Story, eingebettet in acht neue und zum Teil auch berraschende Ausformulierungen von spezifischen Teamrollen. Das Buch hat einen schnen Aufbau und glntzt mit einer tolle Umsetzung der Grundidee. Der neue Trend bei Fachbchern heisst offenbar "Story Tellling!". Bauer, Christop (2017): Jeder fr sich oder gemeinsam fr's Ganze. Kooperation als Grundprinzip agiler Organisationen. BoD Verlag. Kurz-Rezension"Jeder fr sich oder gemeinsam fr's Ganze" Ein interessantes Buch, dass sich mit dem Thema Komplexitt beschftigt und dabei in einer sehr umfassenden Weise das Thema der menschlichen Kooperation aufgreift. Ausgewogen, tiefgrndig und erhellend zugleich. Eine sehr gute und nachvollziehbare Argumentation mit sehr vielen unterlegten Fakten, aber trotzdem kurzweilig. Der Tipp frs Kaminzimmer! Cevey, Bernhard (2017): Das Ende der Anweisung: Sechs Leadership-Tools fr wirksame Fhrung heute. GABAL Verlag. Kurz-Rezension "Das Ende der Anweisung" Interessanter Ansatz fr Fhrungskrfte im 21. Jahrhundert. Hier findet sich in sechs wirksamen Tools wie "Positive Loop", "Driver's Seat", "Realittsanker", "Zielprojektion","berzeugungssog" und "Gesprchsmasterplan" das zusammengefasst, was wirksame Fhrung heute neben vielen bekannten Modellen au#xDF;erdem ausmachen kann. Die Konzepte sind gut erklrt und sind in jedem Fall interessant zu lesen-Was von den anspruchsvollen Konzepten im Einzelnen umsetzbar ist, bleibt abzuwarten und hngt vermutlich nicht zuletzt sehr stark auch von jeder einzelnen Fhrungskraft ab! Dauth, Georg (2015): Professionell verhandeln mit DiSG. Mit dem Persnlichkeitsprofil zum Top-Verhandler. Wiley. Kurz-Rezension "Professionell verhandeln mit DiSG" Ein bemerkenswertes Buch, welches das komplette Spektrum der D-I-S-G Dimensionen auf das Thema Verhandlungen bertrgt: Was ist zu beachten, wenn man es mit dominanten, initiativen, stetigen oder gewissenhaften Verhandlungspartnern zu tun hat. Ein gut recherchiertes Buch, geschrieben mit inhaltlicher Tiefe und einem sehr umfassenden Verstndnis des D-I-S-G Modells. Wenn Sie sich fr das Thema Persnlichkeit als auch fr Verhandlungsmethodik interessieren, ein wirklich lesenswertes Fachbuch! Wolf, Gunther (2016):Zielvereinbarungen in der Praxis. Aufwand reduzieren, Nutzen maximieren, Chancen realisieren. Haufe Verlag. Kurz-Rezension "Zielvereinbarungen in der Praxis" Gunter Wolf kommt der Verdienst zu das Thema Zielvereinbarungen auch in Zeiten von New Work, Agilitt und einem sich nderndem Verstndnis von wirksamen Management-Konzepten neun durchdacht und auf eine zeitgemsse Ebene gehoben zu haben. Besonders spannend aus meiner Sicht: das letzte Kapitel "Agiles Fhren mit Zielen: Methoden fr das digitale Zeitalter. Alles in allem eine wirklich empfehlenswerte Lektre, nicht nur zum Jahresanfang! Andresen, Judith (2017): Agiles Coaching. Die neue Art, Teams zum Erfolg zu fhren. Hanser Verlag. Kurz-Rezension "Agiles Coaching" Sehr durchdachte und umfangreiche Anleitung, wie ein agiler Coach agieren kann. Die umfassende Methodensammlung von Judith Andresen zeigt das ganze breite Spektrum, wie man als Agile Coach oder Agile Facilitator heute Teams in ihrer agilen Transformation untersttzen kann. Das Buch ist sehr strukturiert verfasst und die Inhalte sind so dargestellt, dass sie sehr gut in der Praxis angewandt werden knnen. Eine Leseempfehlung mit hohem Nutzeffekt!
Workbook Die 2 ultimativen Umsatzstrategien danke erst mal für das tolle Feedback an alle, die diesen neuen Weg des Erfolges mit uns zusammen gehen, um mit Affiliate Marketing und Empfehlungsmanagement ein mega erfolgreiches und lukratives Jahr 2024 zu
zum Artikel gehenetwas und nichts Bilderserie zu einem Vortrag von John Cage zuhören Mischtechnik auf Papier; ca. 30 x 41 cm 2017 © Ch. Düwel Tinitus Mischtechnik auf Papier; ca. 30 x 41 cm 2017 © Ch. Düwel verlorenen Ohren Mischtechnik auf P
zum Artikel gehenINTRANSIT Zeichnungen, Collagen, Titel v.l.: Presto, Halt, Spuren und Ev geht Material: Papier, Stifte, Acrylweiß, 2017 © Ch. Düwel nach der Performance makokon, 2017 © Ch. Düwel Borderline, 330150 cm, 2017 © Ch. Düwel Presto, 330150 cm, 2017 ©
zum Artikel gehenCZECHMAN 2017 - veřejný mezinárodní závod v triatlonu, s poloviční délkou tratí známého závodu IRONMAN (2-90-21km), se konal 3.6.2017 ve Starých Ždánicích u Hradce Králové.
zum Artikel gehenSeit 1. Januar 2017 gilt das neue ADR/RID f r Gefahrguttransporte auf Stra e und Schiene. Die gewohnte bergangsfrist dauert zwar noch bis 30. Juni 2017. Wer m chte, kann das neue Recht aber bereits anwenden. Diese nderungen sind in den einzelnen Abschni
zum Artikel gehen