Ausschreibungsbegleitung f r HR-Software-Auswahl M chten Sie ein HR-Software-Projekt ausschreiben und stehen dabei vor der Herausforderung, Ihre fachlichen Anforderungen an die neue Software genau zu definieren? Wir nehmen Sie an die Hand und begleiten Sie durch den Ausschreibungsprozess von der Anforderungsaufnahme ber die Dokumentenerstellung bis hin zur Anbieterkommunikation und der finalen Entscheidung f r Ihre neue HR-Software. Unverbindliche Beratung anfragenUnverbindliche Beratung anfragen Ausschreibungen scheitern oft an zu ungenauen Anforderungen Wenn Sie auf der Suche nach passenden Anbietern f r eine neue HR-Software sind, bietet die Ausschreibung eine strukturierte Methode, zur Vergabe des Projektes. Dabei ist eine detaillierte Auseinandersetzung mit verschiedenen Komponenten unerl sslich dazu z hlen u. a.: die Anforderungsaufnahme unter Einbeziehung relevanter Stakeholder, die sorgf ltige Erstellung der Dokumente, die Ber cksichtigung bestehender Service Level Agreements, die Anbieterkommunikation und Bewertung der Angebote, die Organisation & Durchf hrung von Anbieterpr sentationen.Und hier sto en viele Unternehmen an ihre Grenzen. Es kann eine Herausforderung sein, alle relevanten Aspekte wie Gesch ftsprozesse und technische Anforderungen zu identifizieren und pr zise zu formulieren. Wenn die Anforderungen in der Ausschreibung nicht klar definiert oder unvollst ndig sind, kann es zu Missverst ndnissen und mangelnder bereinstimmung zwischen den Anbietern und den Bed rfnissen des Unternehmens kommen. Zudem erfordert die Anbieterbewertung eine ausgepr gte Marktkenntnis sowie vorher klar definierte Bewertungskriterien. Oftmals fehlt den Verantwortlichen im Unternehmen schlichtweg die Zeit, sich ausreichend mit den Kriterien auseinanderzusetzen. Wir erkennen die fachlichen und die technischen Anforderungen an Ihre neue Software und kennen den Markt. Durch unser standardisiertes Vorgehen f hren wir Sie sicher durch Ihren Auswahlprozess. Alexander Graf, Leiter HR-IT 3 Gr nde f r eine HR-Software-Beratung mit ACTIVATE HR Standardisiertes VorgehenWir bieten Ihnen eine vollst ndige Ausschreibungsbegleitung von der Konzeption bis zur Anbieterauswahl an. Durch unser standardisiertes und praxiserprobtes Vorgehen garantieren wir Ihnen eine optimale und rechtssichere Ausschreibung. 15 Jahre Erfahrung im HR-IT-ConsultingAls HR-IT-Experten sind wir nicht nur vertraut mit dem technisch Machbaren. Durch unsere umfangreiche Erfahrung mit unz hligen Kundenprojekten haben wir eine pr zise Kenntnis der HR-Herausforderungen erlangt. Unser Talent liegt darin, diese beiden Welten optimal miteinander zu verkn pfen. Maximale digitale Wertsch pfungSie w nschen sich ber die Ausschreibungsbegleitung hinaus Unterst tzung in der Transformation Ihres HR-Managements? Wir stehen Ihnen auch als HR-Software-Implementierungspartner zur Seite. Unverbindliche Beratung anfragenUnverbindliche Beratung anfragen Ihr Weg zur rechtskonformen und erfolgreichen Ausschreibung Wir gehen mit Methode und Erfahrung in den Ausschreibungsprozess und begleiten Sie von der Anforderungsaufnahme ber die Erstellung der Dokumente bis hin zur Anbieterauswahl. Dabei haben wir die Preise sowie die Qualit t der Ausschreibungsteilnehmenden stets im Blick. Bedarfsanalyse: Aus Interviews mit Ihren Stakeholdern (Head of HR, IT-Leiter, Fachkr fte u. a.) ermitteln wir Ihre Anforderungen an die zuk nftige HR-L sung und konsolidieren diese in ein koh rentes Zielbild. Ausschreibungsunterlagen erstellen & ver ffentlichen: Wir erstellen detaillierte Ausschreibungsunterlagen, die alle relevanten Informationen enthalten, z. B. die Beschreibung der Anforderungen, Vertragsbedingungen, Bewertungskriterien und Verfahrensregeln. Anschlie end wird die Ausschreibung ver ffentlicht und die Unterlagen werden potenziellen Anbietern zur Verf gung gestellt. Anbieterkommunikation & -pr sentation: Wir bernehmen die Anbieterkommunikation und fordern ggf. zus tzliche Informationen an. Nach einer gemeinsamen Vorauswahl f hren wir Anbieterpr sentationen mit den favorisierten Anbietern durch, bevor wir eine finale Bewertung unternehmen. Anbieter ausw hlen & Vorbereitung des Projektes: Gemeinsam entscheiden wir uns f r den Anbieter, der all Ihre Anforderungen abdeckt und die Bewertungskriterien erf llt. Gerne bernehmen wir f r Sie auch das Debriefing des Anbieters, bevor die Unterlagen an Ihren Einkauf weitergeleitet werden. Betreuung der Implementierung (optional): Gerne unterst tzen wir Sie auch ber die Ausschreibung hinaus bei der Betreuung des Implementierungsprojektes und stehen Ihnen als Ansprechpartner zur Verf gung. Bereit f r den n chsten Schritt? Wenn Sie mehr ber unser standardisiertes Ausschreibungsmanagement erfahren oder ein individuelles Angebot einholen m chten, kontaktieren Sie uns. Unser Team steht Ihnen gerne zur Verf gung und unterst tzt Sie bei der Ausschreibung Ihrer HR-Software-Projekte. Erstgespr ch vereinbarenErstgespr ch vereinbaren Nadja Messer, Kundenservice0211 9462 8572-45nadja.messer@activate-hr.de The post Ausschreibungsbegleitung für HR-Software-Auswahl appeared first on ActivateHR.
100% Sonderabschreibung für Software und Hardware Digitalisierung lohnt sich jetzt noch mehr. Daher ist Hardware (Computer inkl. Peripheriegeräte wie Drucker/Scanner etc.) ab dem Jahr 2021 sofort zu 100 % abschreibbar. Das gilt auch für Software – egal,
zum Artikel gehenEin Interview mit unserem Software-Entwickler und -Architekten Florian. The post <b>Vom Werkstudenten zum Software-Engineer und -Architekten</b> appeared first on BITS | Business IT Solutions.
Computerhardware und die zum Betrieb und zur Nutzung dieser Hardware erforderliche Software sind ein wesentlicher Bestandteil eines Homeoffice.
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