Kürzlich haben wir eine Statistik gelesen, die uns aufhorchen ließ: Von allen Unternehmen, die 1955 in den Fortune 500 waren, sind 2017 nur 60 auf der Fortune-Liste wiederzufinden. Das heißt, 88% dieser Unternehmen der 1955 Fortune 500 sind entweder pleite gegangen, fusioniert oder von einem anderen Unternehmen aufgekauft worden. Warum? Oder es gibt sie noch, sie sind aber nicht mehr in der Liste aufgeführt. Wie kann so etwas passieren? Simon Sinek, bekannter Autor und Speaker, erklärt in seinem legendären TED-Talk: „Beginnt mit dem WARUM.“ Kunden kaufen nicht das, was du tust, sondern WARUM du es tust. Inspiration ist wichtig für uns Menschen. Das beinhaltet Personen, die Waren und Serviceleistungen erschaffen, die ein Unternehmen verkaufen und den Kunden, der diese schlussendlich kauft. WARUM statt WAS ist die Frage Sinek ist der Meinung, dass die oberste Priorität eines Unternehmens sein muss, zu wissen, WARUM es in dieser Branche tätig ist. Falls der einzige Grund dafür das Generieren von Umsatz ist, muss das Unternehmen sein WARUM überdenken. Für einen langwährenden Erfolg ist es wichtig, Zeit einzuplanen. Zeit, in der das WARUM des Unternehmens zusammen mit den Mitarbeitern definiert und gestärkt wird. Sich auf die Art der Unternehmenskultur, die das Unternehmen sich wünscht, zu konzentrieren, ist wichtig. Und dies ist keine Aktivität, die man nur vierteljährlich überprüfen kann. Das Unternehmen sollte sich mit der gleichen Stärke und Beharrlichkeit um das WARUM kümmern. Genauso, wie sich das Unternehmen um finanzielle Ziele kümmert. Einer der Schlüssel zum Erfolg ist, die Prioritäten eines Unternehmens zu definieren. Das Unternehmen untermauert deren Werte, indem führende Kräfte im Unternehmen sie tagtäglich leben. Wenn ein Unternehmen und die Mitarbeiter ihr WARUM nicht kennen, scheitern sie darin, eine starke Unternehmenskultur aufzubauen. Als Unternehmen ist das Ziel, die eigenen Werte zu stärken, die besten Mitarbeiter einzustellen. Sich darum zu kümmern, diese auch zu schulen und angemessen zu belohnen, gehört ebenfalls dazu. Studien sprechen für sich Es hat sich gezeigt, dass genau diese Unternehmen wiederum die sind, die keinen Erfolg haben. Sie werden genau wie die anderen 440 Unternehmen der 1955 Fortune 500 enden, die es nicht geschafft haben, Teil der 2017-er Liste zu werden. Der Beitrag Beginne mit deinem WARUM erschien zuerst auf Berufsverband Kampfkunst.
Bist du Logopäde oder arbeitest in einem vergleichbaren Beruf, als klinischer Linguist oder akademischer Sprachtherapeut? Dann hoffe ich, dass du auch regelmäßig an Tagungen zu deinem Spezialgebiet teilnimmst. Warum ich das für wichtig halte, erkläre ich
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