Reicht eine Bewerbung ohne Anschreiben? Diese Frage stellen mir nicht nur viele Bewerber/innen im Coaching, sondern sie treibt heute auch etliche Arbeitgeber für ihre Recruiting-Prozesse um. In Zeiten des Fachkräftemangels soll der Verzicht auf ein Anschreiben die Bewerbungshürden senken. Doch
Ja, es kann heute so einfach sein – ein guter Prompt und gekonnt mit Lebenslauf und Stellenausschreibung gefüttert schreibt ChatGPT ziemlich gut klingende Anschreiben. Das Netz wird in den letzten Monaten geflutet von Tipps für Anschreiben mit ChatGPT und
zum Artikel gehenEin Hauptgericht ohne Fleisch? Das kommt für immer mehr Menschen infrage – und sie greifen zu Alternativen. Doch auch dort lauern Fallen auf Verbraucher.
zum Artikel gehenBewaffneter Handel mit Betäubungsmitteln: In einem gerade veröffentlichten Beschluss hat der BGH 4 StR 284/22 (erneut) darauf hingewiesen, dass ein sonstiger Gegenstand im Sinne des § 30a Abs. 2 Nr. 2 BtMG von einem Gericht nicht ohne Weiteres angenomme
zum Artikel gehenHolz ist sehr alterungsbeständig, aber auch am Holz zeigen sich Spuren des Alterns. Das Spektrum ist vielfältig: Verfärbungen, Ausbleichen, Reißen bis hin zu Wurmstichen. Diese Spuren zeigen die Geschichte des Holzes, welches zum Teil schon Hunderte von J
zum Artikel gehenPapier ist geduldig, Recruiter sind es in der Regel nicht. Wie sieht aber eine gelungene Bewerbung aus, die auch vom Personaler gelesen wird? Um diese Frage ranken sich immer wieder viele Mythen. In der mehrteiligen Serie „Die Bewerbung – Visitenkarte und
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