Nun ist es an der Zeit, einen Rckblick zu ttigen. Nach fnf Jahren TT Bewerbungsservice finden Sie hier eine bersicht mit den beliebtesten Artikeln und mit zahlreichen Tipps fr eine gelungene, fehlerfreie Bewerbung! Die Website des TT Bewerbungsservice ist seit nunmehr 5 Jahren online. Wir feiern gewissermaen ein kleines Jubilum. In diesem Zeitraum wurden mehr als 2.500 Kundenauftrge erfolgreich bearbeitet. Es gibt kaum eine Bewerbungssituation oder berufliche Konstellation, die wir noch nicht erlebt htten. In der Zwischenzeit wurden ebenfalls mehrere zahlreiche Artikel auf www.tt-bewerbungsservice. verffentlicht. Die beliebtesten Beitrge und Blogposts stellen wir Ihnen hier vor. Seit mehr als fnf Jahren bin ich nun schon als freiberuflicher Ghostwriter mit Spezialisierung auf Bewerbungen ttig. In dieser Zeit habe ich nicht nur mehr als 2.500 Kundenauftrge erfolgreich bearbeitet, sondern ebenfalls eine Vielzahl an Artikeln verfasst, die sich vor allem mit Themen rund um die Erstellung von Bewerbungsunterlagen befassen. Das Schreiben einer Bewerbung ist nur in den seltensten Fllen einfach und in vielerlei Hinsicht bieten Bewerbungsunterlagen die Gefahr, in diverse Fettnpfchen zu treten. Dementsprechend verffentlichte ich regelmig wichtige Tipps und Informationen rund um die einzelnen Bewerbungsdokumente wie etwa zum Bewerbungsschreiben oder zu dem tabellarischen Lebenslauf. Nachdem die Website des TT Bewerbungsservice somit ein kleines Jubilum feiert, lohnt es sich, einen Blick auf die beliebtesten Artikel zu werfen. Das macht eine professionelle Bewerbung aus Bei den Artikeln zum Thema Bewerbung ist das Bewerbungsschreiben am gefragtesten. Das Bewerbungsschreiben ist und bleibt das grte Problem im Rahmen der Bewerbungserstellung. Wer schreibt schon gerne einen Text mit freien Gestaltungsmglichkeiten? Zwischen 2013 und heute sind viele Artikel entstanden, die sich verschiedenen Bewerbungsunterlagen und Karrierethemen widmen. Von allen Teilen der Bewerbung ist es das Bewerbungsschreiben, das auch als Bewerbungsanschreiben oder in der kurzen Variante als Anschreiben bekannt ist, das die meisten Fragen aufwirft. Dieses Bewerbungsdokument, das den tabellarischen Lebenslauf mit einer vakanten, oder im Falle der Initiativbewerbung, mit einer angestrebten Ttigkeit verknpft, scheint fr viele Bewerberinnen und Bewerber beraus schwierig zu sein. Als Bewerbungsschreiber verwundert mich dies nicht, denn ein Anschreiben ist ein sehr individuelles Dokument, das vor allem nur durch uere Vorgaben geprgt ist. Den Inhalt bestimmt man selbst und das fhrt zu Unsicherheiten. Typische Fragen sind beispielsweise: Was gehrt in ein Bewerbungsschreiben was nicht? Wie lang soll ein Bewerbungsschreiben sein? Worauf muss ich beim Aufbau des Bewerbungsschreibens achten? Wie erklre ich meine Motivation fr die Stelle bzw. fr den Arbeitgeber? Welche Fehler muss ich in Bezug auf das Bewerbungsschreiben vermeiden? Als Bewerber mchten Sie sich mit Ihren Bewerbungsunterlagen optimal prsentieren. Dazu gilt es, ansprechende Dokumente zu verfassen und gleichzeitig alle wichtigen Bewerbungsregeln einzuhalten. Mit den Posts und Artikeln auf www.tt-bewerbungsservice.de finden Sie die entsprechenden Informationen. Diese Fragen werden alle auf der Website des TT Bewerbungsservice beantwortet und zwar in einer praxisorientierten und verstndlichen Weise. Dabei war es mir wichtig, konkrete Beispiele heranzuziehen und meine Erfahrungen aus dem Ghostwriting einzubringen. Nach mehr als 3.500 Bewerbungen und einzelnen Dokumenten wei man, was bei den Personalern gut ankommt und welche Art von Bewerbungsunterlagen zu den gefrchteten und oftmals frustrierenden Absagen fhren. Insbesondere hat sich im Laufe der Jahre hinsichtlich des Bewerbungsanschreibens immer wieder besttigt, was allgemein bekannt sein sollte: Mit Bewerbungsmustern kommen Sie Ihren beruflichen Wnschen und Karrierezielen keinen Schritt nher. Beim Anschreiben kommt es insbesondere auf die Faktoren Individualitt und Passgenauigkeit an. Lesen Sie doch die nachfolgenden Artikel und erfahren Sie im Detail, wie Sie ein professionelles Bewerbungsschreiben verfassen. Die 5 wichtigsten Artikel zum Thema Bewerbungsschreiben Das Bewerbungsanschreiben mit allen Details. Der korrekte Aufbau eines Bewerbungsanschreibens genau erklrt. Die Merkmale eines professionellen Bewerbungsschreibens im berblick. Wichtige Tipps zum Bewerbungsschreiben. Die Unterschrift im Anschreiben. Beim Lebenslauf besteht die Schwierigkeit darin, richtig zu priorisieren. Die Arbeitgeber erwarten wohldurchdachte Lebenslufe in einem angemessenen Umfang, die sich an einer tabellarischen und antichronologischen Struktur ausrichten. Ihre Bewerbungsunterlagen haben den Zweck, Sie in die erste Vorstellungsrunde zu bringen. Auf unserer Website finden Sie ebenfalls Tipps und Hinweise fr einen gelungenen Auftritt im Rahmen von Jobinterviews, Einstellungstests und Assessment Center. Nicht selten erhalte ich Anfragen von Kunden, die bereits ber einen mehrseitigen Lebenslauf verfgen, der bis zu fnf oder gar sechs Seiten lang sein kann. Derart lange Lebenslufe sind beraus ungnstig, um das Thema Bewerbung mit realistischen Erwartungen anzugehen. Der tabellarische Lebenslauf dient vor allem dazu, den Werdegang sowie die Fhigkeiten und Kenntnisse als Bewerber in zusammengefasster Weise wiederzugeben. Es muss konsequent priorisiert werden und zwar, indem man versucht, sich in die Perspektive des zustndigen Recruiters hineinzuversetzen. Dieser hat eine Stellenausschreibung mit einem oftmals sehr spezifischen Anforderungsprofil verffentlicht. Dieses wird er im Hinterkopf haben, wenn er eingehende Bewerbung sichtet und auswertet. Wenn der Inhalt eines tabellarischen Lebenslaufes nun sechs Seiten lang ist, muss er die fr ihn interessanten Informationen mit groer Wahrscheinlichkeit mhsam suchen und gezielt herausfiltern. Warum sollte sich der Mitarbeiter einer Personalabteilung diese Mhe bei etlichen Bewerbungen machen, wenn es ausreichend Bewerber gibt, die alle wichtigen Daten und Informationen bersichtlich auf nur zwei DIN A4-Seiten darstellen? Diese Bewerber erleichtern mit ihren Bewerbungsunterlagen nicht nur dem Personaler das Leben, sondern zeigen zugleich, dass sie gut mit Informationen umgehen knnen und ber eine professionelle Kommunikation verfgen. Bercksichtigt man dies, so muss ich zugleich feststellen, dass es bei mir in den letzten Jahren noch nie einen Fall gegeben hat, in welchem ich es nicht geschafft htte, einen langjhrigen beruflichen Werdegang mit umfangreicher Aus- und Weiterbildung auf zwei oder maximal drei Seiten unterzubringen. Auf drei Seiten Lebenslauf sollte man dabei nur in sehr seltenen Fllen zurckgreifen. Dies kommt zum Beispiel bei Mitarbeitern im hheren Management oder bei Projektleitern vor und ist dann auch empfehlenswert. Fast immer besteht das definitive Limit fr den Lebenslauf bei zwei Seiten. Kostenlose Vorlagen fr den Lebenslauf (MS Word) Besondere Artikel rund um den tabellarischen Lebenslauf Der tabellarische Lebenslauf im Detail erklrt. Wie schreibt man einen Lebenslauf? Eine Anleitung. Tipps fr den Inhalt eines tabellarischen Lebenslaufes. Kostenlose Vorlagen fr den Lebenslauf (OpenOffice) Unklarheiten hinsichtlich der Onlinebewerbung sind in 2018 noch immer vorhanden. Bei der Onlinebewerbung gibt es viele Kleinigkeiten, die man falsch machen kann. Dabei stehen nicht nur die eigentlichen Bewerbungsdateien im PDF-Format im Fokus. Trotz der Standardisierung der Onlinebewerbung mit PDF-Dateien bestehen seitens der Bewerber noch immer viele Fragen rund um diese Bewerbungsform. Die Onlinebewerbung ist schon seit vielen Jahren die Standardform der Bewerbung und nur in sehr wenigen Fllen wird noch nach einer Bewerbungsmappe gefragt. Whrend meiner Ttigkeit als Bewerbungsschreiber habe ich trotzdem noch eine Abnahme der Anzahl an Stellenanzeigen gemerkt, die eine Bewerbungsmappe wnschten oder berhaupt zulieen. Die Onlinebewerbung ist also noch immer leicht auf dem Vormarsch wahrscheinlich, um die Hardcopyvariante der Bewerbung in wenige Nischen zu verdrngen. Hier kommt vor allem nur noch die interne Bewerbung bei weniger groen Arbeitgebern oder die persnliche Abgabe beim Geschftsfhrer einer kleineren Firma infrage. Ansonsten ist die PDF-Datei das Ma aller Dinge in Bezug auf die Bewerbung. Dazu stehen grundstzlich zwei mgliche Abgabeformen zur Verfgung: Der Versand von PDF-Dateien mittels E-Mail oder das Hochladen der Bewerbungsdateien ber ein Bewerbungsportal. Letzteres knnen sich vor allem nur die greren Arbeitgeber leisten, da das Einrichten und der Betrieb von Portalen mit hohen Kosten verbunden sind. Trotz der Verbreitung der Onlinebewerbung gibt es hier ebenfalls noch viel Klrungsbedarf, was die konkreten Regeln angeht. Bewerbungen mit mehr als 10 MB Dateigre werden oft rigoros von den Arbeitgebern aussortiert, ebenso wie Bewerbungen, deren Bewerbungsfotos verpixelt sind oder solche, bei denen es der Bewerber nicht geschafft hat, die eigene Unterschrift einzufgen. Auch bei der Wahl einer E-Mail-Adresse sollte man unbedingt aufpassen, damit man keinen schlechten Eindruck erzeugt. Zur Onlinebewerbung habe ich in der Vergangenheit viele Artikel geschrieben und dabei mehrere Aspekte behandelt. Nachfolgend die wichtigsten Beitrge zu diesem wichtigen Thema. Die besten Artikel zur Onlinebewerbung Tipps und kostenlose Vorlagen fr die E-Mail-Bewerbung. Hinweise zu den PDF-Dateien fr die Onlinebewerbung. Die Unterschrift in der Onlinebewerbung. Die Artikel zu den Berufen sind ebenfalls sehr beliebt. Jeder Beruf stellt immer auch zu einem bestimmten Ma eigene Anforderungen an die Bewerbung. Vor allem von Bewerberinnen und Bewerbern, die tglich viel Korrespondenz erzeugen, werden sprachlich und inhaltlich einwandfreie Bewerbungsunterlagen erwartet. Auf der Website des TT Bewerbungsservice finden Sie natrlich auch Bewerbungstipps fr konkrete Berufe. Seit 2013 ist der ffentliche Dienst ununterbrochen beliebt. Unter den Beitrgen auf www.tt-bewerbungsservice.de befinden sich nicht nur Texte mit allgemeinen Hinweisen zu den einzelnen Bewerbungsdokumenten, sondern auch konkrete Tipps fr spezifische Berufe. Dabei fllt auf, dass insbesondere der ffentliche Dienst mit Einrichtungen wie der Polizei, dem Zoll oder der Feuerwehr eine hohe Beliebtheit bei Schulabgngern, Auszubildenden und Absolventen geniet. Informieren Sie sich auf unserer Website, bevor Sie mit dem Schreiben Ihrer Bewerbung beginnen. Beliebte Berufe / Arbeitgeber in der bersicht Informationen und Hilfen zum ffentlichen Dienst. Bewerbungstipps fr ein Duales Studium. Die Bewerbung als Verwaltungsfachangestellte. Tipps fr die Bewerbung als Brokauffrau. Hinweise und Hilfen fr die Bewerbung als Reinigungskraft. Auch in Bezug auf das Thema Bewerbungsservice Test gibt es Informationsbedarf. Irgendwie scheint heutzutage jedes Unternehmen irgendwo einen Testsieg errungen zu haben. Bei den Bewerbungsservices ist es nicht anders. Die Qualitt der bestehenden Tests im Internet kann man aus meiner Sicht als ungengend bzw. mangelhaft bezeichnen. Transparenz wird so jedenfalls nicht geschaffen. Im Netz findet man lauter Testsieger. Einer ist besser als der andere und die Kunden sind natrlich immer begeistert. Bedauerlich bei den aktuellen Bewerbungsservice-Tests ist jedoch die Tatsache, dass diese einen mehr als fragwrdigen Inhalt haben. Zudem verdienen die sogenannten Tester mit Werbeclicks ber die Getesteten. Ist das die Grundlage fr einen objektiven Test? Vor ein paar Jahren fing der Testwahn im Internet an. Testseiten schossen frmlich aus dem Boden, um immer neuere Testsieger anzupreisen und gleich eine entsprechende Verlinkung anzubieten. Das Problem bei diesen Seiten ist oftmals der Umstand, dass es sich bei den Testsiegern um Werbepartner der Getesteten handelt. Schaut man sich die sogenannten Tests an, fllt eine sehr fragwrdige Testqualitt auf und nur in den seltensten Fllen bekommt man den Eindruck, dass ein Produkt oder einer Dienstleistung berhaupt gestestet worden ist. Aus meiner Sicht wird hier versucht, den Verbraucher zu tuschen. Bis dato habe ich im Internet keinen ernst zu nehmenden Test fr Bewerbungsservices gefunden, der diese Bezeichnung verdient. Interessant sind hier auf die Erkenntnisse von Top-Testsieger zum Thema Bewerbungsservices. Meiner Meinung nach wird es einfach Zeit, dass sich eine serise Institution wie Stiftung Warentest dem Feld der Bewerbungsservices widmet. Denken Sie daran, dass grere Anbieter unter einem immensen Kostendruck stehen und darauf angewiesen sind, mglichst viele Auftrge anzunehmen. Nur selten wissen Sie, wer Ihre Bewerbungsunterlagen schreibt und ob die notwenige Berufs- und Lebenserfahrung vorhanden ist. Ein professionelles Ghostwriting setzt schlichtweg ein gewisses Alter voraus und erfordert auch umfangreiche Kenntnisse in den verschiedensten Branchen. Ich nehme mir fr jeden Auftrag lieber ausreichend Zeit, um passgenaue Dokumente zu verfassen, die ein anschlieendes Lektorat durchlaufen, bevor Sie diese als Kunde erhalten. Von Ablauf her haben Sie dann nochmals die Option, mgliche nderungswnsche einarbeiten zu lassen. Beitrag zum Thema Bewerbungsservice-Tests Der Beitrag Die beliebtesten Artikel auf www.tt-bewerbungsservice.de: Ein Überblick! erschien zuerst auf TT Bewerbungsservice.
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