EFQM Organisational Change Leader (OCL) erfolgreich bestanden

Am 25.10.2022 habe ich die Prfung zum EFQM Organisational Change Leader (OCL) bestanden. Es war ein spannender, von der Initiative Ludwig-erhard-Preis e. V. durchgefhrte Kurs, der die Nutzung des EFQM-Modells 2020 fr die Organisationsentwicklung im Zeichen der Transformation zum Inhalt hatte. Whrend des Lehrgangs wurden folgende Inhalte vermittelt: Die wichtigsten Modelle fr das Management von Vernderungsprozessen kennenlernen und kritisch prfen, beispielsweise Lewin, Kotter, Laloux Die persnliche Voreingenommenheit, unconcious bias, des Organisational Change Leaders und ihre Auswirkungen auf Vernderungsprozesse bercksichtigen Die persnlichen Strken identifizieren und herausfinden, was in Vernderungsprozesse eingebracht werden kann Psychologische Aspekte des Wandels kennen lernen Ideen fr die Erzeugung und die Aufrechterhaltung einer Vernderungsdynamik entwickeln Selbstreflexion ben und lernen, wie wichtig es ist, anderen die Mglichkeit zu geben, w#xE4;hrend der Vernderungsprozessese sich selbst zu reflektieren Verstehen, wie man das EFQM Kriterienmodell und die RADAR-Logik zur Untersttzung von Vernderungsprozessen nutzen kann In Lerngruppen an Fallstudien und an realen Herausforderungen aus dem Betriebsalltag arbeiten Verstehen, wie man das EFQM Modell nutzt, um den Erfolg von Vernderungsprozessen zu messen Ich stelle Ihnen gerne meine neugewonnenen Erkenntnisse und Kompetenzen in ihrem Transformationsprozess zur Verfgung. Scheuen Sie nicht, mit mir Kontakt aufzunehmen! //

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