Lohnt es sich, ein Anschreiben mit zwei Seiten zu erstellen? Dieser Frage widmen wir uns in diesem Blogpost und geben Ihnen weitere Tipps fr ein professionelles Bewerbungsanschreiben. Ist das lngere Anschreiben wirklich das bessere Bewerbungsdokument? Ohne Frage: Mit einem nur sehr kurzen Text werden Sie in den meisten Berufen keinen Personaler von sich berzeugen knnen. Aber wie lang darf ein Bewerbungsanschreiben konkret werden? Dass man sich bei der Bewerbung Mhe geben sollte, damit werden vermutlich die meisten Bewerber einverstanden sein. Es kommt bei den Bewerbungsunterlagen darauf an, Qualitt zu liefern und zu zeigen, dass man sich wirklich fr eine bestimmte Stelle und / oder Arbeitgeber interessiert. Dazu muss sowohl die uere Form, also Design und Layout, ebenso passen wie der Inhalt. Fehler in Bezug auf Rechtschreibung, Grammatik und Zeichensetzung sollten natrlich in keinem Dokument der Bewerbung enthalten sein. Im Hinblick auf das Bewerbungsanschreiben kann es sein, dass man schlichtweg von den Mglichkeiten der Stelle, auf die man sich bewirbt, begeistert ist und dementsprechend viele positive Informationen vermitteln mchte. Bei manchen Bewerbern ist es so, dass man mit dem Anschreiben auf mehr als eine Seite Text kommt und eine zweite Seite anfngt oder diese sogar ausfllt. Wie verhlt es sich mit zwei Seiten Umfang fr das Bewerbungsanschreiben? Ist es sinnvoll, so viel zu schreiben und gibt es bestimmte Bewerbungssituationen, in denen dies vielleicht sogar empfehlenswert ist? Alles, was Sie zum Bewerbungsanschreiben wissen mssen Zwei Seiten Bewerbungsanschreiben: Mehr Text = mehr Aussagekraft? Das Bewerbungsanschreiben ist fr die meisten Bewerber im Rahmen der Bewerbungserstellung mit den meisten Schwierigkeiten verbunden. Dies ist nicht sonderlich verwunderlich, denn man ist hinsichtlich der Gestaltung des Haupttextes relativ frei und muss gleichzeitig die Formalitten eines Geschftsbriefes beachten. Die wichtigsten Merkmale eines gelungenen Anschreibens kann man wie folgt aufzhlen. Ein Bewerbungsanschreiben kann nur dann die gewnschte Aussagekraft entwickeln, wenn es nicht auf den langweiligen Formulierungen der bekannten Bewerbungsmuster basiert. Nutzen Sie lieber individuelle Formulierungen, um den Inhalt auszugestalten! In aller Regel setzt sich auch im Bewerbungskontext Qualitt durch. berzeugen Sie mit einem einwandfreien Bewerbungsanschreiben, das von einem stichhaltigen Lebenslauf begleitet wird. 5 Merkmale eines professionellen Bewerbungsschreibens Sie verwenden fr Ihr Anschreiben einen zu Ihnen passenden Schreibstil, der auch den Sprachanforderungen der von Ihnen angestrebten Position gerecht wird. Es finden sich im Bewerbungsschreiben keinerlei Rechtschreib-, Grammatik- oder Zeichensetzungsfehler. Mit dem Anschreiben gehen Sie auf Ihre Erfahrung sowie auf Ihre Fhigkeiten und Kenntnisse ein, um diese gleichzeitig mit den Anforderungen der vakanten Stelle zu verknpfen. Sie stellen die von Ihnen angestrebte Position in Zusammenhang mit Ihren beruflichen Zielen. Das Bewerbungsanschreiben nimmt Bezug auf den Arbeiter und erlutert, warum Sie als Bewerber fr diesen ttig sein mchten. Trotz der relativ konkreten Vorgaben in Sachen Struktur und Format eines Bewerbungsanschreibens haben Sie bezglich des Textes viel Gestaltungsspielraum, den Sie nutzen sollten, um mit einem individuellen und passgenauen Inhalt zu berzeugen. Die Arbeitgeber erwarten grundstzlich Bewerbungsanschreiben, die nicht lnger als eine DIN A4-Seite in einer fr einen Brief im geschftlichen Kontext blichen Schriftart und Schriftgre. Dies liegt vor allem daran, dass Personaler nur wenig Zeit haben und zum anderen sehen mchten, dass Sie Sachverhalte auf den Punkt bringen knnen. Wer fr ein Anschreiben zwei Seiten bentigt, hat vielleicht Schwierigkeiten, wichtige Informationen von weniger relevanten zu trennen. Fr viele Berufe ist dies jedoch eine wichtige Anforderung. Aus der Erfahrung aus mehr als 2.500 bearbeiteten Kundenauftrgen lsst sich feststellen, dass es keine Bewerbungssituation gibt, in der man mehr als eine Seite fr das Bewerbungsanschreiben bentigt. Nur Motivationsschreiben, z. B. fr ERASMUS, knnen eine Ausnahme bilden. Das macht ein professionelles Anschreiben aus Empfehlenswerte Ratgeber fr aussagekrftige Bewerbungsschreiben! 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Ein Personaler hat in der Regel nur sehr wenig Zeit, sich einer einzelnen Bewerbung zu widmen. Dementsprechend ist es ihm wichtig, dass alle relevanten Informationen rund um Fhigkeiten, Kompetenzen, Erfahrung und Bewerbungsmotivation schnell gefunden werden knnen. Reichen Sie ein Anschreiben ein, dass zwei Seiten Umfang hat, msste der Personaler sich unter Umstnden die Mhe machen, noch die zweite Seite dieses Bewerbungsdokuments zu berfliegen. Gehen mehrere Dutzend oder gar Hunderte von Bewerbungen fr eine konkrete Stelle ein, so wrde deren Sichtung im Schnitt deutlich mehr Zeitaufwand verursachen, wenn eine Vielzahl an Bewerbern sich fr ein zweiseitiges Bewerbungsanschreiben entschieden htten. Personaler sind also alles andere als begeistert, wenn man ihnen ein Anschreiben von zweiseitigem Umfang vorlegt. Bitte verzichten Sie unbedingt darauf. Ein zweiseitiges Bewerbungsschreiben steht im Fazit nicht fr mehr Aussagekraft, sondern vielmehr fr mehr unntigen Ballast! Vermeiden Sie diese Fehler in Ihrer Bewerbung Der richtige Aufbau eines einseitigen Bewerbungsanschreibens! Wie bereits erwhnt, sollten Sie sich hinsichtlich des Aufbaus und des Formats Ihres Bewerbungsanschreibens an einem klassischen Geschftsbrief ausrichten. Auch die Bewerbung ist ein sehr formaler Prozess, bei dem es auf eine serise Auenwirkung seitens des Bewerbers ankommt. Zudem mchte ein Arbeitgeber sehen, dass man sich in bestimmte Regelwerke einlesen kann und in der Lage ist, diese im Berufsleben anzuwenden. Gewissermaen sind die Bewerbungsunterlagen und damit auch das Anschreiben eine Art Probearbeit fr viele Berufsfelder. Ein sehr gutes Anschreiben kann Ihren den Weg ins Vorstellungsgesprch ffnen. Mit einem nur durchschnittlichen Anschreiben stehen die Chancen bei vielen Stellen und Arbeitgebern eher schlecht. Machen Sie das Beste aus der Seite Anschreiben, die Ihnen fr Ihre Bewerbung zur Verfgung steht! 10 Elemente: Der korrekte Aufbau eines einseitigen Anschreibens Kopfzeile mit vollstndigem Namen, Adresse sowie den Kontaktdaten (Telefonnummer und / oder Mobilnetznummer, E-Mail-Adresse, optional auch Profiladresse bei einem Karriereportal). Anschrift des Arbeitgebers (nach Mglichkeit inklusive zustndigem Ansprechpartner). Ort und Datum (bitte immer aktuell und einheitlich mit dem Lebenslauf). Betreffzeile (enthlt vollstndige Stellenbezeichnung und falls vorhanden die entsprechende Stellen-ID oder Referenznummer). Anrede (nach Mglichkeit die direkte Anrede, wenn der zustndige Personaler bekannt ist, ansonsten Sehr geehrte Damen und Herren, []). Haupttext des Bewerbungsanschreibens unterteilt in mehrere Abstze. Gruformel (fast immer Mit freundlichen Gren). Unterschrift (hndisch bei ausgedrucktem Anschreiben fr die Bewerbungsmappe, ansonsten eingescannt, wenn man sich online bewirbt). Vollstndiger Name. Optionaler Verweis auf mgliche Anlagen. Weitere Hinweise zum Aufbau des Bewerbungsschreiben Von zwei Seiten Anschreiben auf eine Seite kommen: Tipps! In vielen Fllen lsst sich ein Bewerbungsanschreiben mit zwei Seiten Umfang auf eine Seite krzen. Dazu knnen Sie sich ein paar Tipps bedienen. bertreibungen sind dabei aber unbedingt zu vermeiden! Es ist gar nicht so schlecht, wenn Sie zunchst fr das Bewerbungsanschreiben alles niederschreiben, was Ihnen einfllt. Der Text muss zu Beginn nicht gut aussehen und darf ruhig mehr als eine Seite umfassen. In einem zweiten Schritt geht es dann daran, die Aussagen des Textes konsequent nach unntigen Nebenstzen oder Informationen zu filtern, die keinen echten Mehrwert bringen. Betrachten Sie Ihr Anschreiben immer aus der Perspektive des Personalers und unter Bercksichtigung des Anforderungsprofils aus der Stellenanzeige. Am einfachsten ist es, wenn Sie stets einen Absatz des Bewerbungsanschreibens fr einen bestimmten Aspekt Ihrer Bewerbungsabsicht nutzen. So knnte ein Absatz Ihren bisherigen Werdegang zusammenfassen, ein weiterer Ihre Fhigkeiten und Kompetenzen, whrend Sie mit einem dritten auf die vakante Position und den Arbeitgeber eingehen. Dies ist nur ein Beispiel, doch setzen Sie sich so konkrete Limits fr bestimmte Themenbereiche. Ein Anschreiben sollte dabei aus maximal fnf Abstzen bestehen, um eine gute Lesbarkeit zu gewhrleisten. Mit ein paar Tricks knnen Sie ein zweiseitiges Anschreiben auf eine Seite krzen, ohne auf Text verzichten zu mssen. bertreiben Sie dabei jedoch bitte nicht, denn gequetschte Anschreiben wirken optisch wenig ansprechend und ein gebter Personaler wei genau, was Sie mit einer solchen Formatierung bezwecken! Wenn Ihr Bewerbungsanschreiben immer noch zwei Seiten lang ist, knnen Sie auf mehrere Tricks zurckgreifen, was die Formatierung betrifft: Bei einem gewhnlichen Anschreiben drfen Sie also nur eine Seite nutzen. Im Falle eines Motivationsschreibens muss man teilweise von dieser Regel abweichen. Verwechseln Sie bitte niemals das Bewerbungsanschreiben mit einem Motivationsschreiben: Es handelt sich um zwei verschiedene Dokumente der Bewerbung. Sie knnen den Bereich fr die Unterschrift verkleinern. Sie verzichten auf den Hinweis zu mglichen Anlagen, was ohnehin etwas veraltet ist. Sie verkleinern die Leerzeilen zwischen den einzelnen Abstzen. Sie nutzen fr eine mgliche Referenznummer oder Stellen-ID keine extra Zeile, sondern fgen diese Angabe mit in die Betreffzeile ein. Sie verringern den Zeilenabstand (zulssiger Bereich: mehrfach 1,0 pt bis 1,15 pt). Das Datum kann von der Schriftgre her um ca. 2 pt gegenber dem Haupttext verkleinert werden. Sie verwenden eine kleine Kopfzeile. Sollten Sie noch immer nicht auf eine Seite fr Ihr Bewerbungsanschreiben kommen, machen Sie garantiert etwas falsch. Weitere Tipps zum Bewerbungsanschreiben knnten eventuell ntzlich sein. Alle Regeln zum Bewerbungsanschreiben im berblick Eine Seite beim Anschreiben aber wie ist es beim Lebenslauf? Beim Lebenslauf gilt es ebenfalls, den Umfang mglichst gering zu halten! Wie verhlt es sich eigentlich beim Lebenslauf? Hier sind zwar zwei Seiten in Ordnung, doch handelt es sich dabei ebenfalls um ein Limit. Genau wie beim Anschreiben mssen Sie wichtige Informationen auf den Punkt bringen. Bezglich des Anschreibens wissen wir nun, warum sich zwei Seiten niemals lohnen und wie man den Umfang etwas krzen kann. Doch bleibt die Ausgangsfrage auch im Hinblick auf den Lebenslauf bestehen schlielich ist es mglich, fr diesen einen Umfang von mehreren Seiten zu nutzen. Beim Lebenslauf verhlt es sich im brigen hnlich wie beim Bewerbungsanschreiben: Kein Arbeitgeber erfreut sich ber Lebenslufe, die aus vielen Seiten bestehen. blicherweise reichen immer zwei Seiten fr einen professionellen Lebenslauf aus. Nur in seltenen Fllen, beispielsweise fr Projektleiter mit umfangreicher Erfahrung, kann man auf drei Seiten fr den Lebenslauf, den man dann auch besser Curriculum Vitae nennt, zurckgreifen. Ansonsten besteht auch immer die Mglichkeit, wichtige Informationen in eine Dritte Seite auszulagern, beispielsweise, wenn man eine grere Anzahl an Projekten in einer Projektliste auffhrt. Tipps fr einen gelungenen tabellarischen Lebenslauf Der Beitrag Ein Bewerbungsanschreiben mit zwei Seiten: Ist das sinnvoll? erschien zuerst auf TT Bewerbungsservice.
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