Home-Office bleibt Teil unserer Unternehmenskultur Covid 19 hat die Welt verändert und vieles wird noch lange nach dem Ende der Pandemie bestehen bleiben. Die Arbeit aus dem Homeoffice hat sich für viele Firmen fest etabliert und wird in der Zukunft Bestandteil der Arbeitswelt. Laut einer aktuellen Umfrage von Cisco und Civey wollen 76 Prozent der Deutschen auch nach dem Ende der Corona-bedingten Homeoffice-Pflicht hybrid weiterarbeiten.[1] 13 Prozent gehen sogar so weit, dass sie sich dafür einen neuen Job suchen würden, wenn ihr aktueller Arbeitgeber kein Homeoffice anbietet. Als COVID-19 Unternehmen auf der ganzen Welt dazu zwang, ihre Mitarbeiter virtuell nach Hause zu schicken, hatte Hybrid-Arbeit seinen großen Moment. Auch nachdem sich alle mit Homeoffice noch nicht wirklich angefreundet hatten, wurden vielen Büroteams trotzdem schnell klar, dass weiterhin Produktivität und Motivation mit der Homeoffice-Pflicht vereinbar war. Hybrid-Arbeit hat viele Vorteile, da viele Remote-Jobs mit flexiblen Arbeitszeiten verbunden sind, so dass die Arbeitnehmer auch eine bessere Work-Life-Balance haben. Die Mitarbeiter Arbeiten ortsunabhängig und darüber hinaus können Arbeitnehmer Geld, Zeit und Stress sparen, indem sie nicht zur Arbeit fahren müssen, was sich ebenfalls stark auf die Nachhaltigkeit und die Umwelt auswirkt. Telearbeit führt in der Regel zu weniger Unterbrechungen, weniger Bürokratie, einem leiseren Geräuschpegel und weniger bzw. effizienteren Meetings. Hinzu kommt der Wegfall des Arbeitsweges. Bei der AUXILIUS nutzen wir das Hybrid-Modell nach dem Aus der Homeoffice-Pflicht seit dem späten Frühjahr und bedeutet für die Mitarbeiter_innen eine Mindestanwesenheit von 1-2 Tagen pro Woche im Büro. Dadurch bleibt die Relevanz des klassischen Büros als zentraler Ort der Zusammenkunft, auch wenn Mitarbeiter_innen überwiegend aus dem Homeoffice arbeiten. Wir bleiben aber auch flexibel in der Anwendung und passen Home-Office und Anwesenheit im Büro immer den Gegebenheiten an. Wir geben Ihnen nicht nur Flexibilität im Job, wir bieten Ihnen auch die Möglichkeit, Ihre Arbeit mit Ihrem Privatleben zu vereinbaren und Ihren Arbeitsalltag so flexibel wie möglich zu gestalten, denn nur gemeinsam erreichen wir unsere Ziele. Vertrauen, Wertschätzung und persönliche Anerkennung sind Grundvoraussetzungen für unsere Zusammenarbeit und für das hybride Modell. Unser Unternehmen zeichnet sich durch unser Team und unsere Dienstleistungsqualität aus, weshalb unsere Mitarbeiter unser wichtigster Erfolgsfaktor sind. Ein Teil unseres Unternehmens zu sein bedeutet, mit einem motivierten und spezialisierten Team zu arbeiten, dass Ideen, Fachwissen und Kundenbeziehungen teilt. Darüber hinaus genießt unser Team Offenheit und flache Hierarchien und feiert Erfolge immer gemeinsam. Unser Büro finden Sie im Herzen Berlins. Mit über 20 Mitarbeitern begeistern wir unsere Kunden jeden Tag und sind stolz auf die sehr hohe Wiederbeauftragungsquote. Wie stehen Sie zu Homeoffice? [1] https://www.businessinsider.de/politik/deutschland/umfrage-zum-ende-der-home-office-pflicht-jeder-sechste-wuerde-den-job-wechseln-um-weiter-zu-hause-zu-arbeiten/ Der Beitrag Home-Office bleibt Teil unserer Unternehmenskultur erschien zuerst auf Auxilius Services GmbH.
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