Das Matchen – also die Vermittlung zweier Personen anhand bestimmter Kriterien durch eine Software – kennt man vor allem von Online-Dating-Plattformen. Dieses Vorgehen kann auch für das Recruiting relevant sein. Schließlich wird hier versucht, geeignete Bewerber anhand relevanter Fähigkeiten und Kenntnisse für eine ausgeschriebene Stelle zu finden. Ob ein solches Vorgehen den erhofften Mehrwert bringt und ob in Zukunft überhaupt noch menschliche Recruiter benötigt werden, zeige ich in meinem Blog-Beitrag.
Bei unserem monatlichen Matching-Event können Startups mit einem Kapitalbedarf bis ca. 500T€ vor unseren Business Angels pitchen. Dazu wählen wir jeweils einen Monat vor der Veranstaltung vier bis sechs Startups aus dem DACH-Raum aus. Zwar müssen wir den
Am 12. September findet unser Matching-Event mit 6 spannenden Startups in Frankfurt bei SleevesUp! statt. Die Konzepte der Startups reichen von der Effizienzsteigerung bei großen Solaranlagen über VR/AR-Training für die Sicherheitsbranche, PropTech, indi
Der Einfluss von Algorithmen auf Wirtschaft und Gesellschaft wächst und die bisherige Software kommt dabei an ihre Grenzen. In unserer Blog-Serie zum Thema „Schlaue Algorithmen an den Grenzen der Digitalisierung“ erfahrt ihr, warum in diesem Kontext künft
zum Artikel gehenChatGPT hat zunehmend Auswirkungen auf die Businessmodelle von Startups, insbesondere von KI-Startups. Wir widmen uns in unserer nächsten Matching-Veranstaltung in Frankfurt am 27.6.2023 abends dem Thema in einem halbstündigen Know-how-Block mit Fachleut
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