Keine Initiativlast des Arbeitgebers bei der Verwirklichung tariflichen Mehrurlaubs

Aktuelles aus der Rechtsprechung Keine Initiativlast des Arbeitgebers bei der Verwirklichung tariflichen Mehrurlaubs 23.04.2021 Befristet ein Tarifvertrag den Anspruch auf tariflichen Mehrurlaub eigenständig und verlangt er zudem, dass der Arbeitnehmer den Mehrurlaub zur Meidung seines Verfalls vor einem bestimmten Termin geltend zu machen hat, trägt – abweichend von § 7 Abs. 1 S.1 BUrlG – regelmäßig nicht der Arbeitgeber, sondern der Arbeitnehmer die Initiativlast für die Verwirklichung des Mehrurlaubsanspruchs. Das geht aus dem Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 25.08.2020 (Az. 9 AZR 214/19) hervor. Mehr zum Arbeitsrecht Ihre Rechtsanwälte .fusion-portfolio-wrapper#fusion-portfolio-9 .fusion-portfolio-content{ padding: 20px 10px 20px 10px; text-align: left; }.fusion-portfolio-9 .fusion-portfolio-wrapper .fusion-col-spacing{padding:4px;}Andrea Saidi2021–02-25T09:47:00+01:00 Maike Vohl-Fetzer Überblick alle Beiträge aus der aktuellen Rechtssprechung .fusion-blog-shortcode-9 .fusion-blog-layout-grid .fusion-post-grid{padding:4px;}.fusion-blog-shortcode-9 .fusion-posts-container{margin-left: -4px !important; margin-right:-4px !important;} Wirecard AG: Anmeldung von Schadensersatzansprüchen18.08.2023 :: Wirecard-Schaden Wirecard AG: Anmeldung von SchadensersatzNoch bis 16. September 2023 können geschädigte Wirecard-Anleger Schadensersatzansprüche im […] Viele “kleine” Pflichtverletzungen berechtigen zur Kündigung14.06.2021 :: Immobilie & Bauen Anpassung der Gewerberaummiete für ein geschlossenes Geschäft im Lockdown?09.06.2021 :: Miete & Pacht Zur Haftung eines ausgeschiedenen GbR-Gesellschafters für WEG-Forderungen01.06.2021 :: Wohnungseigentum Entgeltgleichheitsklage – Auskunft über Vergleichsentgelt – Vermutung der Benachteiligung wegen des Geschlechts26.05.2021 :: Arbeitsrecht Anfechtung des Beschlusses einer GmbH-Gesellschafterversammlung durch früheren Inhaber eines Geschäftsanteils20.05.2021 :: Unternehmen & Start-Ups Crowdworker können Arbeitnehmer sein07.05.2021 :: Arbeitsrecht Umfang der persönlichen Haftung des Kommanditisten bei Insolvenz der Gesellschaft30.04.2021 :: Unternehmen & Start-Ups Keine Initiativlast des Arbeitgebers bei der Verwirklichung tariflichen Mehrurlaubs23.04.2021 :: Arbeitsrecht Einziehung von nicht mehr in der Gesellschafterliste geführten Geschäftsanteilen ist zulässig16.04.2021 :: Unternehmen & Start-Ups Bewertung des Wohnvorteils einer selbst genutzten Immobilie des Unterhaltspflichtigen09.04.2021 :: Familienrecht Erleichterung der Anpassung von Gewerbemiet- und Pachtverträgen durch Einführung des Art. 240 § 7 EGBGB26.02.2021 :: Miete & Pacht Reform des Wohnungseigentumsgesetzes am 01.12.2020 in Kraft getreten02.02.2021 :: Wohnungseigentum Kein Recht zum freien Ausschluss eines Mitgesellschafters aus einer GmbH14.11.2020 :: Unternehmen & Start-Ups Mieter müssen für Modernisierung nur teilweise zahlen30.08.2020 :: Mietrecht 12Vor Der Beitrag Keine Initiativlast des Arbeitgebers bei der Verwirklichung tariflichen Mehrurlaubs erschien zuerst auf MITSDÖRFFER MÜLLER Rechtsanwälte.

zum Artikel gehen

Umfang der persönlichen Haftung des Kommanditisten bei Insolvenz der Gesellschaft

Aktuelles aus der Rechtsprechung Umfang der persönlichen Haftung des Kommanditisten bei Insolvenz der Gesellschaft 30.04.2021 Bei Insolvenz der Gesellschaft haftet ein Kommanditist nach §§ 171, 172 Abs. 4, 161 Abs. 2, 128 HGB jedenfalls für solche Ge

zum Artikel gehen

Zur Haftung eines ausgeschiedenen GbR-Gesellschafters für WEG-Forderungen

Aktuelles aus der Rechtsprechung Zur Haftung eines ausgeschiedenen GbR-Gesellschafters für WEG-Forderungen 01.06.2021 Ein ausgeschiedener Gesellschafter einer GbR, die zum Zeitpunkt des Ausscheidens Wohnungseigentümerin ist, haftet fünf Jahre lang fü

zum Artikel gehen

Crowdworker können Arbeitnehmer sein

Aktuelles aus der Rechtsprechung Crowdworker können Arbeitnehmer sein 07.05.2021 Crowdworker erledigen überwiegend kleine Aufträge, die über Internetplattformen oder Apps angeboten werden. Bislang wurden Crowdworker ganz überwiegend als (Solo-) Selbs

zum Artikel gehen

Entgeltgleichheitsklage – Auskunft über Vergleichsentgelt – Vermutung der Benachteiligung wegen des Geschlechts

Aktuelles aus der Rechtsprechung Entgeltgleichheitsklage – Auskunft über Vergleichsentgelt – Vermutung der Benachteiligung wegen des Geschlechts 26.05.2021 Klagt eine Frau auf gleiches Entgelt für gleiche oder gleichwertige Arbeit, begründet der Ums

zum Artikel gehen

Viele “kleine” Pflichtverletzungen berechtigen zur Kündigung

Aktuelles aus der Rechtsprechung Viele “kleine” Pflichtverletzungen berechtigen zur Kündigung 14.06.2021 Ein Bauvertrag kann aus wichtigem Grund gekündigt werden, wenn das Vertrauensverhältnis zwischen den Bauvertragsparteien zerstört ist. Eine Zerst

zum Artikel gehen