Nach der Ausbildung in Maschinenbau folgte Wilfried E. Mach seiner Berufung in die Ausbildung zum Hauptamtlichen im kirchlichen Dienst als Referent für Jugend- und Erwachsenenbildung. Ein Teilstudium der Theologie und das Studium der Sozialpädagogik bildeten dafür das Fundament. 1989 / 1990 „die Wende“: Seine Vision vom Trainer und Berater für Unternehmen und Persönlichkeiten wird Realität in der Geschäftsführung von Mach´s Beratung und Training, erweitert 2001 mit dem Institute for Situational Training + Services, und der Lizenz für die Original „Situational Leadership ® “ Methode. 1987 hat er die erste Haptische Verkaufshilfe, den Haptischen Menschen zum Patent geführt. Am Anfang einfach, um selbst schneller und einfacher seine Kunden zu überzeugen und um mehr Umsatz zu machen. Aus dieser Idee wurde eine Verkaufsstrategie, ein Seminarkonzept und eine Philosophie.Peter Strässle arbeitet seit 1989 als selbständiger Unternehmensberater. Die Moderation von Klausuren und die professionelle Begleitung bei Veränderungsprozessen wie Nachfolgeregelungen oder Unternehmens-Entwicklungen bei KMU's aus allen Branchen sind seine Schwerpunkte.„Erfolg kommt, wenn sich Sachverstand, Logik und gesunder Menschenverstand mit Begeisterung, Intuition und dem Gespür für die individuelle Problematik verbinden“. Über 20 Jahre Erfahrung mit den unterschiedlichsten Industrien, Kulturen und Aufgabenstellungen bilden das Fundament, auf dem wir zielorientiert passende Lösungen entwickeln. Dabei fungieren wir als Berater, Trainer, Coach und Moderator, mit dem Selbstverständnis, unseren Kunden dabei zu helfen, ihre Handlungsfähigkeit und ihren Handlungswillen auch bei zunehmendem Veränderungstempo zu erhalten und weiterzuentwickeln. Claudia Pit Wiemann sind als Coach und Unternehmensbegleiter tätig. Nach 28 Jahren Geschäftsführung im Non-Profitbereich hat sich Pit Wiemann mit den Themen: Führung, Talente entdecken und entwickeln, Reteaming-Prozesse begleiten, seine Vision von den „THE Big Five for Life“ erfüllt. Claudia Wiemann inspiriert Führungskräfte mit ihrem Lebensmoto: „Erfolg hat wer andere erfolgreich macht.“ Mit ihren „Erwartungslandkarten” schafft sie Klarheiten über das Unausgesprochene. Sascha Kugler, international tätiger Manager, genialer Potenzialfinder, Unternehmer und Bestsellerautor ist wie eine Energiespritze für Firmen, die nach vorne wollen.Heinz Welz ist seit über 30 Jahren Beobachter, Liebhaber, Partner und Trainer von Pferden. Der gelernte Journalist, Pädagoge, Psychologe, Kommunikationswissenschaftler und Persönlichkeitstrainer führte seit 1997 rund 9000 Menschen mit annähernd 8000 Pferden in das „Geheimnis der Pferdeflüsterer” ein.Isabel Kresse ist als Mediatorin BM® und Coach in Berlin tätig und bildet seit 1997 Mediatoren aus. Sie begleitet Teams und befähigt sie zu einer offenen und klaren Kommunikation miteinander. Führungskräfte coacht sie im Einzel- und Teamsetting. Es gelingt ihr, die Beteiligten so zu führen, dass sie in der Lage sind, ihre Themen im Kern zu erkennen und Ihre Konflikte zu lösen. Ihre Arbeit ist hocheffizient und hat eine starke Wirkung. Coach für Unternehmen, Seminarleiter und Vortragsredner. Zusammen mit Christine Sönning die Begleiter für Unternehmen auf dem Weg zur Traumfirma.Sabine Bredemeyer, arbeitet als Coach, Beraterin, Trainerin und Facilitator. Unternehmensdiagnosen, Coaching, Zukunftskonferenzen, Open Space- und RTSC – Konferenzen, Appreciative Inquiry, World Café und andere Großgruppen-Verfahren sowie integrierte Konzepte zur Implementierung gemeinschaftlich generierter Zukunftsszenarien stehen für den ganzheitlichen Ansatz ihrer Beratung. Sie ist international tätig.Barbara und Michael Fromm coachen und trainieren seit zehn Jahren Führungskräfte im deutschsprachigen Raum. Sie veranstalten Seminare, sind Vortragende, hervoragende Netzwerker und spirituelle Wegbegleiter. 2004 erschien im J.Kamphausen-Verlag ihr Buch "Führen aus der Mitte".Prof. Dr. Barbara Mettler-v.Meibom ist Univ.Professorin, Coach und Organisationsentwicklerin. Ihr Leben und ihre Arbeit stehen für das Anliegen "zu verbinden, was zusammengehört". Dies gilt z.B. für Balancen zwischen , Wertschöpfung und Wertschätzung, Macht und Liebe, Leben und Arbeiten. Sie ist Autorin von mehr als einem Dutzend Bücher und eine gefragte Vortragende im In- und Ausland.Oppelt Management Consulting Neue Zeiten erfordern Neues Denken. Der Spirit des Unternehmens wird zum entscheidenden Erfolgsfaktor. Siglinda Oppelt ist spezialisiert auf Integrales Management. Die Allintelligenz der Menschen in den Unternehmen, genauso wie der Spirit des Unternehmens, fließen ein in die nachhaltige Differenzierung und strategische Positionierung Ihres Unternehmens. Dabei inspiriert, ermutigt und begleitet sie Manager, sowohl ökonomisch als auch für den Menschen und das Leben erfolgreich zu sein. In Zukunftswerkstätten arbeitet sie prozessbegleitend mit Herz und Verstand, auf der Basis einer fundierten wissenschaftlichen Ausbildung. So erfolgreich und erfüllend kann Wirtschaft sein! p h o t o g r a p h y
Der Beitrag Zeitungsartikel Kooperation mit Jörg Schulenberg erschien zuerst auf Art & Design -Wohnen mit Stil.
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zum Artikel gehenMit dem Menschenrechte-Filmfestival “Perspektiven”, einem Projekt in Kooperation des Kulturhaus Arthur e.V. und unserem Programm neue unentd_ckte narrative, möchten wir nach dem Vorbild der Kooperationspartner aus Dresden, die seit mehr als 10 Jahren das
zum Artikel gehenIm Rahmen des Seminars „Heterogenität-Interkulturalität-Diversität: Diversitätsbewusste Musikvermittlung unter Berücksichtigung kultureller Vielfalt“ im Sommersemester 2024 unter Leitung der Dozentin Juliane Hanke im Fach Musik der Humanwissenschaftlichen