Ein Bewerbungsschreiben ist wie die erste Begegnung mit einem fremden Menschen auf einer Party. Die Entscheidung, ob aus dem Zusammentreffen mehr als nur der Austausch von freundlichen Nettigkeiten werden kann, wird nicht selten nach nur wenigen Sekunden getroffen. Sympathie ist hierbei der entscheidende Faktor. Bei einer Party sind es meist nicht die blassen Streber, die Menschen um sich scharen, sondern diejenigen, die spannende Geschichten zu erzhlen haben. Wer jedoch laut drauflos schreit, um auf sich aufmerksam zu machen, der wird kaum Sympathiepunkte sammeln, sondern eher als peinlich und aufdringlich in Erinnerung bleiben. Auch beim Schreiben einer Bewerbung gilt es, Aufmerksamkeit zu generieren, ohne dabei unangenehm aufzufallen. Eine Bewerbung muss nicht nur formal korrekt sein, sondern gleichzeitig auch noch Interesse wecken und Lust aufs Weiterlesen machen. Mit der uninspirierten Aneinanderreihung von Fakten ist dies in der Regel nicht zu erreichen. Ob Party oder Bewerbung Am Trsteher oder dem Personalsachbearbeiter fhrt kein Weg vorbei Nur, wer berzeugt, darf an der Party teilnehmen. Damit man es in die erste Vorstellungsrunde schafft, mssen die eigenen Bewerbungsunterlagen berzeugen. Mit Kreativitt im Anschreiben und im Lebenslauf sehen die Chancen in zahlreichen Branchen ganz gut aus. Die Aufgabe eines Bewerbungsschreibens ist es, berhaupt erst einmal auf die Gsteliste fr die Party zu gelangen. Es gilt, den Trsteher davon zu berzeugen, dass die eigene Person eine Bereicherung fr die Veranstaltung sein wird. Das Bewerbungsschreiben wird so im Idealfall zu einer Eintrittskarte. Das Problem ist jedoch, dass immer mehr Menschen an der Party teilnehmen wollen, als Platz im Saal ist. Um am Trsteher oder am Personalsachbearbeiter vorbeizukommen, muss dieser mit Charme und kreativen Ideen berzeugt werden, die Tore zu ffnen. Doch welche Mittel versprechen in diesem Fall den grten Erfolg? Wie schaffe ich es, mit meiner Bewerbung zu begeistern? Am Ende dieses Beitrags werden Sie es wissen und hilfreiche Tipps bekommen haben. Leider gibt es kein Patentrezept, zu unterschiedlich sind die Unternehmen und ihre Firmenkulturen. Was in einem lockeren Start-up gut ankommt, kann bei einem konservativen Grokonzern mit klassischen Hierarchien zum vorzeitigen Aus fhren. Wer zu einer Star-Trek-Party im Mittelalterkostm auftaucht, hat auch nur begrenzte Aussichten auf Einlass. Es gilt deshalb zunchst einmal, das betreffende Unternehmen genau zu analysieren und die Bewerbung in Form und Sprache entsprechend anzupassen. So ist eine Bewerbung richtig aufgebaut Der erste Satz einer Bewerbung ist der Wichtigste In der Personalabteilung freut man sich immer ber Abwechslung. Verzichten Sie auf die typischen Einleitungsstze im Anschreiben und beginnen Sie den Text auf andere Weise! Grundstzlich hilft es, sich besonders viele Gedanken ber den ersten Satz eines Bewerbungsschreibens zu machen. Standardformulierungen wie Mit groem Interesse habe ich Ihre Anzeige gelesen oder Hiermit bewerbe ich mich als XY in Ihrem Unternehmen sind kaum geeignet, Begeisterung zu wecken. Die Chance, dass ein so formuliertes Anschreiben auf dem groen Stapel mit all den Bewerbungen landet, die hnlich beginnen und nicht weiter beachtet werden, ist ziemlich gro. Whlen Sie lieber einen auergewhnlichen Einstieg, eine Formulierung, die Ihre Begeisterung fr die Aufgabe und das Unternehmen widerspiegelt. Ist der erste Satz geschafft, geht es darum, den Leser neugierig zu machen auf das, was da noch kommen mag. Ein effektives Mittel, zum Weiterlesen zu animieren, ist es, eine interessante Frage zu stellen. Natrlich sollte diese mit Ihrer Person, Ihren Erfahrungen oder mit einem anderen relevanten Punkt in Ihrer Bewerbung zu tun haben. Wichtig ist, dass der Leser den Eindruck bekommt, die Antwort nur dann zu erhalten, wenn er Ihre Unterlagen sorgfltig studiert hat. Dieses Cliffhanger genannte Stilmittel hat sich nicht nur bei Fortsetzungsromanen bewhrt, um die Leser bei der Stange zu halten und den Verkauf des nchsten Bandes vorzubereiten. Auch bei einer Bewerbung kann es durchaus zum Erfolg fhren. Die beliebtesten Artikel im berbick Die Wahrheit ist ein starkes Schwert Bei der Bewerbung lohnt es sich immer, bei der Wahrheit zu bleiben. Lgen haben sehr kurze Beine und die Recruiter wissen um die Unehrlichkeit vieler Bewerber. Lgen bleiben dementsprechend nicht lange unentdeckt. Ist es gelungen, den Empfnger zum Weiterlesen zu bewegen, darf er nicht mit Plattitden und Allgemeinpltzen gelangweilt werden. Er muss stndig aufs Neue berrascht werden. Und was knnte bei einer Bewerbung mehr berraschen als die Wahrheit? Niemand ist perfekt, kein Bewerber erfllt das Anforderungsprofil fr die zu besetzende Stelle zu hundert Prozent. In vielen Bewerbungsschreiben strotzt es nur so von Superlativen. Die Fremdsprachenkenntnisse werden auch dann noch als phnomenal bezeichnet, wenn schon das Bestellen eines Getrnks in der fremden Sprache nur mit grten Problemen gelingt. Und natrlich ist auch bei eingefleischten Eigenbrtlern ihre Teamfhigkeit eine herausragende Fhigkeit. Kaum irgendwo wird so viel gelogen wie in Bewerbungen. Das kennen die Personaler bereits. Mit der Wahrheit werden sie jedoch eher selten konfrontiert. berraschen Sie den Leser Ihrer Bewerbung, indem Sie zu Ihren Schwchen stehen und diese offen ansprechen. Sagen Sie ganz klar, was Sie nicht so gut knnen. Sie werden berrascht sein, in wie vielen Fllen eine solche Offenheit auf positive Reaktionen trifft und in der Einladung zu einem Gesprch mndet. Die 10 besten Bewerbungstipps Zeigen Sie den Personalern, was Sie konkret fr das Unternehmen leisten knnen Packen Sie die Bewerbung mit einem anderen Stil und einer vom Mainstream abweichenden Optik an. So knnte es in besonders kreativen Branchen sinnvoll sein, den Lebenslauf in Form einer Infografik zu prsentieren. Nicht nur Menschen, sondern auch Unternehmen haben Schwchen. Natrlich sollten Sie in einem Bewerbungsschreiben nicht gleich auf bekannte Unzulnglichkeiten des potenziellen Arbeitgebers eingehen. Es kann jedoch nicht schaden, die Bedrfnisse und Baustellen des Unternehmens zu kennen. Wenn Sie aus Ihrer frheren Ttigkeit oder aufgrund Ihrer Ausbildung ber Fhigkeiten und Kenntnisse verfgen, die dabei helfen knnen, eine unbefriedigende Situation zu verbessern, drfen Sie diese Kompetenzen durchaus offensiv kommunizieren. Machen Sie Ihren neuen Chef neugierig darauf, wie Sie ihm helfen knnen, seine Probleme zu lsen. Bei einer solchen Herangehensweise, die durchaus erfolgversprechend sein kann, ist jedoch ein gutes Fingerspitzengefhl gefragt. Nur zu kritisieren und auf Defizite hinzuweisen, ist ganz sicher nicht ausreichend. Konkrete Lsungsvorschlge drfen bei einer solchen Bewerbung nicht fehlen. Bewerbungsmuster sind ungnstig Auch eine frische Optik der Bewerbung kann Aufmerksamkeit erzeugen Nicht nur durch den Inhalt und den Schreibstil Ihrer Bewerbung haben Sie die Mglichkeit, sich von anderen Kandidaten und ihren Werbeschreiben abzuheben. Auch durch eine ungewhnliche Optik kann die gewnschte Aufmerksamkeit erzielt werden. Gerade, wenn es sich um eine Bewerbung in einem kreativen Umfeld handelt, drfen Sie in der Prsentation ruhig etwas mutiger sein. Suchen Sie allerdings eine neue Stelle im Rechnungswesen, im juristischen Bereich oder in einer eher konservativen Branche, sollten Sie in der Frage der optischen Gestaltung Ihrer Bewerbungsunterlagen eher vornehme Zurckhaltung ben. Jiri Scherer und Chris Brgger sind Inhaber der Denkmotor GmbH. Sie haben langjhrige Erfahrung als Innovationsberater und Kreativittstrainer und sind Autoren verschiedener Bcher und Artikel rund um die Themen Innovation, Kreativitt und Simplicity. In ihren Seminaren und Workshops helfen sie Geschftsfhrern und ihren Teams, eingefahrene Strukturen aufzubrechen und den Blick ber den Tellerrand zu wagen. Die beiden versichern: Kreativitt kann manchmal ganz einfach sein!. Ansonsten probieren Sie es vielleicht einmal mit einem etwas anderen Lebenslauf. Statt Ihr Leben, Ihre Ausbildungsschritte und Ihre weiteren beruflichen Stationen fein suberlich in tabellarischer Form aufzulisten, erstellen Sie doch einmal eine horizontale Timeline. Mit einer entsprechenden Infografik, bei der durchaus auch mit Farben gearbeitet werden darf, ist Ihnen eine erhhte Aufmerksamkeit sicher. Je nach Anlass und Umgebung kann ein farbenfrohes Outfit nicht nur bei einer Party, sondern auch bei der Gestaltung von Bewerbungsunterlagen zum Trffner werden. bertreiben sollten Sie es mit der Farbigkeit jedoch nicht. Weniger ist auch in diesem Fall oft mehr. Ganz gleich, mit welchen Mitteln Sie die Aufmerksamkeit fr Ihre Bewerbung erhhen mchten, die wichtigste Grundlage sind immer relevante Informationen ber das Unternehmen und seine Kultur. Wer sich eingehend mit seinem Wunscharbeitgeber beschftigt hat, ist in der Lage, aus seinen Erkenntnissen heraus die richtige Strategie fr seine Bewerbung zu finden. Nur wer die Normen, die sein Umfeld bestimmen, akzeptiert, wird am Ende auf die Party eingeladen und dort sowohl Spa als auch Erfolg haben. Interviews mit Experten im berblick Der Beitrag Kreativität bei der Bewerbung So gelingt die PR in eigener Sache! erschien zuerst auf TT Bewerbungsservice.
Kommunionkleider in Duisburg Da es in Duisburg kaum noch Kommunionkleider zu kaufen gibt, ein Hinweis in eigener Sache. Wir führen noch derartige Kleider ab Größe 134 in unserem Kleideratelier im Averdunk-Centrum. Kommunionkleider in Duisburg
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zum Artikel gehenViel zu lange war es still hier, besonders von mir! Es ist wahrlich viel passiert in den letzten Jahren, aber die letzten Veränderungen waren wirklich positiv. Dazu demnächst mehr, aber heute eine herzliche Einladung zu unserem ersten Open House Eve
Schreibst du eine Bewerbung um oder für einen Job? Oder doch lieber eine Bewerbung auf oder als? Diese formale Frage klären wir in diesem Artikel kurz und knackig. Richtige Formulierungen ... Weiterlesen
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