Krise mit neuen Möglichkeiten - Corona muss uns zum Umdenken bringen

So stehen wir nun da und fühlen uns kurz überfordert. Wie umgehen mit dem Mehr an Zeit, mit dem Mehr an Familie und dem signifikant Weniger an Einkommen? Und plötzlich müssen sich auch die Kitas und Schulen auf neues Arbeiten einstellen. Denn auch wenn die Kinder Zuhause bleiben - die Fachkräfte tun das nicht. Sie müssen, sie sollen arbeiten. Alles wird sich also verändern. Und trotzdem hatten wir noch nie mehr Zeit zur fachlichen Weiterentwicklung. Nun haben wir Zeit für Austausch und Reflexion, zum Lernen und Lesen. Nur müssen wir uns eben auch öffnen für neue Ideen und neue Methoden. Deswegen hab ich in der letzten Woche ein komplett neues Paket geschnürt, mit Literatur, Beratung, neuen Methoden, Interaktion und Technik. Zur Zusammenarbeit und fachlichen Unterstützung der Teams in Kita, Schule Jugendamt. Was ist möglich in Zeiten, in denen nichts möglich scheint? Jetzt gilt, welche Teams sich schnell auf den Weg machen und neues Lernen und Kooperieren mit mir ausprobieren wollen. Dafür habe ich bei Expert*innen nachgefragt und mich schlau gemacht. Hab gelernt, gebüffelt und Neues ausprobiert. Ich freue mich über Rückfragen, Nachfragen und spannende neue Momente.

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Grenzen und Möglichkeiten der Partizipation in der Krise

Krisenmanagement: Partizipativ oder topdown? Wo noch wenige Tage, bevor uns die Corona-Krise einholte, der Diskussions-Äther voll der Worte, Gedanken und Publikationen zum Thema Partizipation war, sind diese Stimmen zu Beginn des Monats Mai 2020 nahezu

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Auswirkungen der Corona-Krise auf den M&A Markt

mit Dr. Bettina Wirth-Duncan Die Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die deutsche und weltweite Wirtschaft sind bisher nur schwer abzusehen. Jedoch ist klar, dass COVID-19 und der daraus resultierende „Lockdown”, zu tiefgreifenden Einschnitten in die Wir

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New Work: Der Büroalltag nach der Pandemie

mit Prof. Dr. Martin Klaffke Umbruchsituationen haben Potenzial, gesellschaftliche Entwicklungen zu verstärken und so das Arbeitsleben radikal zu verändern. Nach der Krise wird sich der Trend zum räumlich flexiblen, virtuellen Arbeiten für geeignete Büro-

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Nachhaltigkeitsberichterstattung

mit Prof. Dr. Henning Zülch Wenn alles gut läuft, ist Unternehmenskommunikation oft ein Selbstläufer; in Zeiten von Krise oder Wandel kann gute Unternehmenskommunikation jedoch den Unterschied ausmachen. Mit Corona-Krise, Digitalisierung und Klimawandel w

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Agile Arbeitskultur während der Corona-Krise

Die aktuellen Rahmenbedingungen unseres Zusammenarbeitens lassen das Business-Buzzword "Agilität" in einem ganz neuen Licht erscheinen. Ist Agilität etwas, das uns gerade jetzt helfen kann, uns besser an die neuen Rahmenbedingungen anzupassen? Wir haben d

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