Künstliche Intelligenz wird im Recruiting bereits in ersten Formen eingesetzt. Es handelt sich hier jedoch größtenteils um automatisierte Systeme als um echte künstliche Intelligenz, die autonom handeln kann. Häufige Einsatzbereiche sind die Erstauswahl der Bewerber bei einer hohen Zahl an Bewerbungen oder das Screening von Netzwerken und Datenbanken nach geeigneten Kandidaten. Müssen Recruiter und [...] Der Beitrag Künstliche Intelligenz im Recruiting erschien zuerst auf Braingain - Headhunter für Führungspositionen.
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