„Land in Sicht“ – Digital Wellbeing im Homeoffice

Die Homeoffice-Tipps von Jon Bailey, einem ehemaligen britischen Matrosen, erzielten während des ersten Lockdowns auf der Social-Media Plattform Twitter eine hohe Aufmerksamkeit – auch meine. Zugegeben, das ist schon eine Weile her und die meisten haben sich in der Zwischenzeit mehr oder weniger an das „new normal“ gewöhnt. Und doch: Es bleibt unbestritten, dass sich die Homeoffice-Tage kaum voneinander unterscheiden und jede Abwechslung willkommen ist. In diesem Beitrag möchte ich mit euch nicht nur ausgewählte „Matrosen-Tipps“ des angesprochenen Artikels teilen, sondern auch einige persönliche Empfehlungen von meinen adesso-Kolleginnen und -Kollegen. Wer weiß, vielleicht ist der eine oder andere Tipp dabei, der auch euch dabei hilft, einmal kurz aus der Homeoffice-Unterwasserwelt „aufzutauchen“.

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Homeoffice – Flexibles Arbeiten von Zuhause

Homeoffice richtig organisieren: Mit Tipps, Gratis-Downloads & viel Expertise. Der Beitrag Homeoffice – Flexibles Arbeiten von Zuhause erschien zuerst auf Benefit BGM.

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Stress in Tech: How to Excel Under Pressure

Hear from Neil Shah, Founder of International Wellbeing Insights, and Nick Cavalancia, 4-Time Microsoft MVP CEO of Conversational Geek, as they discuss how to manage workplace stress and avoid burnout.

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Kein Anspruch des Arbeitnehmers auf Erbringung der Tätigkeit im Homeoffice

ArbG Augsburg, Endurteil v. 07.05.2020 – 3 Ga 9/20 Kein Anspruch auf Erbringung der Tätigkeit im Homeoffice Tenor 1. Die Klage wird abgewiesen. 2. Der Kläger trägt die Kosten des Rechtsstreits. 3. Der Streitwert wird auf € festgesetzt. Tatbestand 1 Der

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WORKING GREEN Homeoffice Geschenkpakete

WORKING GREEN Homeoffice Geschenkpakete Wussten Sie schon? Pflanzen am Arbeitsplatz sind die besten Kollegen, denn sie fördern die Gesundheit, Kreativität &am

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Einarbeitung aus dem Homeoffice: So gelingt das Onboarding auf Distanz

Wer einen neuen Job antritt und bei einem Arbeitgeber startet, bei dem ein Großteil der Mitarbeitenden aus dem Homeoffice heraus arbeitet, für den werden auch das Onboarding und die Einarbeitung auf Distanz erfolgen. Dies macht es schwieriger, die Struktu

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