Wie kann der wichtigste Erfolgsfaktor der Digitalisierung – der Mensch – zukünftig besser in Arbeitsprozesse integriert werden? Gemeinsam mit der Hochschule Konstanz, der Universität Bayreuth und der Goethe-Universität Frankfurt am Main erforscht die bamero die Frage, wie menschliche Erwartungen in künftige Arbeitsprozesse integriert werden können. Das Ziel ist ein Process Experience Engineering als Komponente des Geschäftsprozessmanagements der Zukunft. Das Forschungsprojekt PRIME Prozessbasierte Integration menschlicher Erwartungen Gemeinsam mit der Hochschule Konstanz, der Universität Bayreuth und der Goethe-Universität Frankfurt am Main forscht die bamero als Experte für Technologie und Prozessmanagement die prozessbasierte Integration menschlicher Erwartungen in digitalisierten Arbeitswelten – kurz PRIME genannt. Dieses Projekt wird vom BMBF, den Europäischen Sozialfonds für Deutschland und der Europäischen Union unterstützt und gefördert. Aufgabe der bamero ist es, die langjährigen Erfahrungen des agilen Prozessmanagements und der Prozessdigitalisierung um die Komponenten des Process Experience Engineering zu ergänzen. Als Anwendungspartner des BMBF Projektes konnten langjährige Kunden der bamero gewonnen werden. Neben Partnern aus der Industrie wie der Exportverpackung Sehnde GmbH und der b.i.g. gruppe management gmbh, werden die Stadtverwaltungen Konstanz, Freiburg und auch Tengen unterschiedliche Anwendungsfälle dazu beisteuern. Das Ziel Process Experience Engineering Wir wollen die menschlichen Erwartungen im Kontext der Prozessdigitalisierung und des Prozess-managements – die Process Experience – bewerten, kontinuierlich erheben und Prozesse auf Basis dieser Erwartungen verbessern. Damit sollen künftig Arbeitsprozesse und die Digitalisierung der Zukunft FÜR Menschen gestaltet werden. COVID-19, Homeoffice, Digitalisierung Wie gestresst sind Ihre Mitarbeiter im Wandel? Die psychische Arbeitsbelastung Ihrer Mitarbeiter verändert sich durch die Digitalisierung täglich. Gestalten Sie diese Veränderung ab sofort aktiv und wirken Sie Stressfaktoren entgegen und fördern Sie Motivatoren Ihrer Mitarbeiter. Mit motiverse können Sie: Permanent die wahrgenommenen psychische Arbeitsbelastungen messen. Transparenz in Ihre Arbeitsabläufe bringen. Dafür sorgen, dass Ihre Digitalisierungsprojekte auch wirklich in Anwendung kommen. Mehr Informationen unter www.motiverse.de Der Beitrag motiverse: Stress in Prozessen messen erschien zuerst auf bamero.
Überall: Stress Das englische Fremdwort Stress ist für die meisten von uns längst kein solches mehr. Im Gegenteil, es ist eines der meist gebrauchten Wörter, wenn jemand beschreiben will, was seine berufliche oder auch private Situation kennzeichnet. Das
zum Artikel gehenHear from Neil Shah, Founder of International Wellbeing Insights, and Nick Cavalancia, 4-Time Microsoft MVP CEO of Conversational Geek, as they discuss how to manage workplace stress and avoid burnout.
zum Artikel gehenDie Frankfurter Allgemeine veröffentlicht einen Beitrag zum Thema Bürohund. Ich werde mit einigen Gedanken zitiert. Haustiere sind am Arbeitsplatz oft nicht willkommen. Dabei können die kleinen Gäste das Arbeitsklima verbessern und manches Eis brechen. Le
zum Artikel gehenDie Arbeitswelt hat sich verändert und mit ihr die Anforderungen an die Arbeitnehmenden. Die zunehmende Vermischung von Beruflichem und Privatem führt zu mehr Stress. In meinem Blog-Beitrag erkläre ich euch, was Stress genau ist, und zeige, welche Stressp
zum Artikel gehenUnsere Themen in der Februar 2023 - Ausgabe: Mehrweg ist Pflicht Mehrwegverpackungen in Ihrem Center Messen 2023 im berblick Welche Messen lohnen sich f r Sie als Centerbetreiber? Das ndert sich 2023 Wir haben f r Sie die wichtigsten Regeln und Geset