Die Befristung eines Arbeitsverhältnisses ohne sachlichen Grund auf 2 Jahre ist nach dem aktuellen Urteil des BAG vom 07.04.2011, Az: 7 AZR 716/09 auch dann wirksam, wenn in der Vergangenheit, allerdi...
Arbeitsverhältnis bei Ehegatten – FG Niedersachsen, 9 K 135/12 Der Ehemann hat seiner Ehefrau ein überhöhtes Arbeitsentgelt gezahlt. Das Finanzamt hat das Arbeitsentgelt nicht als Betriebsausgabe anerkannt. Dem ist das FG Niedersachen entgegengetreten. Ei
zum Artikel gehenSeit dem Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) aus dem Jahre 2012 (BAG, Urt. v. 19.6.2012 – 9 AZR 652/10, NZA 2012, 1087) steht fest, dass Urlaubsabgeltungsansprüche in den Fällen, in denen das Arbei...
zum Artikel gehenPrüfen Sie Ihren Arbeitsvertrag! Wenn ein Arbeitsvertrag zu prüfen ist, hilft es, einige Seiten vorzublättern und die Verfallklauseln zu prüfen. Oft ist im Vertrag festgehalten, dass Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis verfallen, wenn sie nicht innerha
zum Artikel gehenSozialversicherungsrechtliche Besonderheiten bei zeitlich befristeten Beschäftigungen während der Ferienzeit
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