Wie jedes IT-Unternehmen in Deutschland sucht auch die ITSG neue Kolleginnen und Kollegen. Dabei kommt es uns neben den fachlichen Qualifikationen auch aufs Menschliche an. Wir wollen, dass Sie und wir langfristig miteinander glücklich werden. Damit Sie besser abschätzen können, ob Sie gern bei der ITSG arbeiten würden, haben wir ein paar Fragen und Antworten vorbereitet. Mögen Sie komplexe Aufgaben? Um den Datenaustausch in der Sozialversicherung digital, sicher und schnell zu gestalten, stehen wir immer vor komplexen Aufgaben – das ist die verlässliche Konstante in unserer Arbeit. Aber die Technologien und die Arbeitsweisen entwickeln sich ständig weiter und wir wünschen uns Fachkräfte, die neugierig, wissbegierig und offen für neue Wege sind. Wenn Sie ein Faible für Monotonie haben, dafür, dass Aufgaben verlässlich gleich gestellt werden und die Lösungen immer auf ähnliche Weise zu finden sind – dann sollten Sie überlegen, ob Sie wirklich bei der ITSG richtig sind, vor allem, wenn es sich um eine Position in der Systemadministration oder der Softwareentwicklung handelt. Wie wichtig ist Ihnen die Sinnhaftigkeit Ihrer Arbeit? Sicher, bei der Sinnhaftigkeit seines Tuns kommt es auch auf die Perspektive an. Für uns liegt die Sinnhaftigkeit unseres Tuns (meist) darin, dass die Verwaltung in der Sozialversicherung schlank und verlässlich bleibt. Dazu wollen wir unseren Beitrag leisten – durch sichere, digitale Prozesse, Softwareentwicklungen und Services. Wenn Sie jetzt denken „Ja, das finde ich gut, das will ich auch“, sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Arbeiten Sie gern selbstständig? Natürlich wollen wir Menschen engagieren, die mitdenken, eigenständig Ideen entwickeln und aus eigenem Antrieb die beste Lösung eines Problems (beste = ebenso effizient wie effektiv) finden. Aber bei aller Eigeninitiative gilt bei uns der Grundsatz, dass wir nur im Team wirklich erfolgreich sind. Wir brauchen Teamplayer, die sich gern austauschen, gegenseitig unterstützen und inspirieren. Wenn Sie also nur dann wirklich glücklich sind, wenn Sie komplett allein arbeiten – dann ist die ITSG nicht unbedingt der richtige Arbeitgeber für Sie. Welchen Stellenwert hat der Job für Sie? Wenn Sie jetzt meinen, die beste Antwort ist „sehr hoch, der Job ist mir wichtiger als alles andere“, liegen Sie nicht ganz richtig. Denn natürlich brauchen wir leistungsbereite, motivierte Kolleginnen und Kollegen. Aber wir sind auch kein Start-Up, in dem die Nächte durchgearbeitet werden. Wir wollen, dass Sie eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Freizeit halten. Sicher gibt es immer Phasen in Projekten, die arbeitsintensiver sind. Dann zählt das ganze Team darauf, dass sich alle „reinhängen“. Aber wenn die Aufgabe dann gemeistert ist, sollen das alle auch wieder durch mehr Freizeit ausgleichen. Image, Prestige, Unternehmensgröße: Wichtig oder irrelevant? Bekannte: „Und wo arbeitest du?“ Sie: „Ich bin bei <Sezten Sie hier den Namen eines DAX-Unternehmens ein>.“ Bekannte: „Uih, toll!“ Wenn Sie sich diese Reaktion wünschen, sind Sie bei uns nicht ganz richtig. Denn obwohl die ITSG einen sehr guten Ruf in der Branche hat, sind wir der breiten Öffentlichkeit so gut wie unbekannt. Bei uns finden Sie weder Prestige noch Statussymbole. Vielmehr arbeiten Sie in einem mittelständischen Unternehmen, in dem vor allem Leistung und Menschlichkeit zählen. Jetzt sind Sie an der Reihe Können Sie jetzt eher einschätzen, ob Sie sich bei uns wohlfühlen würden? Wenn ja, lohnt sich ein Blick in unseren Stellenanzeigen. Falls gerade keine passende Stelle frei ist, freuen wir uns auch über eine Initiativ-Bewerbung. Allgemeine Informationen zum Arbeiten bei der ITSG lesen Sie auf unserer Karriereseite. Und falls Sie noch Fragen haben, können Sie sich gern jederzeit an uns wenden: personalabteilung@itsg.de. Bildquelle: Pexels, Bild-ID: 8850709, Fotografin: Tara Winstead
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