Quarantäne ist nicht „Blau-Machen“

Kündigung wegen Quarantäne unwirksam Der Arbeitnehmer befand sich auf telefonische Anordnung des Gesundheitsamts im Oktober 2020 als Kontaktperson des positiv auf Covid-19 getesteten Bruders seiner Freundin in häuslicher Quarantäne. Hierüber informierte der Arbeitnehmer seinen Arbeitgeber, einen kleinen Dachdeckerbetrieb. Der Arbeitgeber bezweifelte die Quarantäneanordnung und vermutete, der Arbeitnehmer wolle sich lediglich vor der Arbeitsleistung „drücken“. Er verlangte eine schriftliche Bestätigung des Gesundheitsamtes, die der Arbeitnehmer auch beim Gesundheitsamt telefonisch einforderte. Als diese schriftliche Bestätigung des Gesundheitsamtes auch nach mehreren Tagen noch nicht vorlag, kündigte der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis. Die 8. Kammer des ArbG Köln hat der Kündigungsschutzklage stattgegeben. Zwar fand das Kündigungsschutzgesetz keine Anwendung, so dass der Arbeitgeber grundsätzlich keinen Kündigungsgrund für die Rechtswirksamkeit einer fristgerechten Kündigung vor Gericht darlegen muss. Das Gericht sah die Kündigung jedoch als sittenwidrig und treuwidrig an. Der Arbeitnehmer habe sich lediglich an die behördliche Quarantäneanordnung gehalten. Erschwerend kam nach Auffassung des Gerichts hinzu, dass der Arbeitgeber den Arbeitnehmer ausdrücklich aufgefordert hatte, entgegen der Quarantäneanweisung im Betrieb zu erscheinen. Urteil des ArbG Köln vom 15.04.2021 , Az.: 8 Ca 7334 / 20 Quelle: Pressemitteilung Nr. 1 / 2021 des ArbG Köln vom 22.04.2021

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Endlich ist es soweit: Die EAGLE IT Solutions Inh. Sven Schmidt aus 01796 Pirna Copitz wird o2 und Blau.de Fachhandelspartner. Dadurch ist es uns möglich, unser Portfolio um o2 und Blau.de Festnetz, DSL, Internet und Mobilfunkprodukte zu erweiteren. Da

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Von Straubing nach Sulzbach

Kein Nebelwlkchen trbt die frische Morgenstimmung. Von Straubing geht es heute der Donau in Richtung Osten entlang. Ich habe mich entschieden, soweit zu fahren, bis die Walhalla, die ich am Vortag besichtigte, wieder zu meiner Rechten aufta

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