In dieser Zeit finden die meisten Vorstellungsgesprche Online per Videokonferenzen statt. Personaler verwenden dafr am Liebsten die Online-Plattform Zoom, da sie von allen Tools am Einfachsten zu bedienen ist. Die Karriereberatung Mnchen zeigt Ihnen einfache Tipps, wie Sie ein Vorstellungsgesprch z.B. im Zoom-Video-Call professionell meistern knnen. (Quelle: visuals on Unsplash) // 1. Bauen Sie eine gute Beziehung zu Ihrem Gesprchspartner auf! Der Erste Eindruck zhlt auch hier! Deswegen gilt: vorbereiten, ben und Ihre Kameraprsenz vorher optimieren. Dann knnen Sie in angemessener Garderobe und gut beleuchteter Umgebung sich auf das Gesprch konzentrieren. Versuchen Sie whrend des Gesprches fters zu Lcheln, um beim Gegenber mehr Sympathiepunkte zu sammeln. Denken Sie hier zum Beispiel an Ihren damaligen Lieblingschef, mit dem Sie groartige Projekte gestemmt haben. Stellen Sie Ihren Laptop so hin, dass die obere Kante Ihres Bildschirmes auf Hhe Ihres Kopfes ist. So sitzen Sie automatisch gerade und haben eine optimale Position am Bildschirm eingenommen. Achten Sie auch auf langsame Krperbewegungen beim Reden und einen horizontalen Blickwinkel! Das untersttzt die Kommunikation auf Augenhhe. Erstellen Sie eine gute Verbindung zum Gegenber, indem Sie auf den inhaltlichen Teil Ihres Gesprchspartners eingehen. Paraphrasieren Sie durch aktives Zuhren! Und fassen Sie das vorher Gesagte in eigenen Worten zusammen! Wenn der Arbeitgeber ber die Geschichte des Unternehmens erzhlt oder ber besondere Aufgaben, dann wiederholen Sie Eckpunkte! So zeigen Sie dem Arbeitgeber Ihr Interesse fr das Unternehmen, indem Sie arbeiten wollen. 2. berzeugen Sie den Arbeitgeber von Ihren fachlichen Kompetenzen! Bereiten Sie sich auf das Gesprch mit Ihrem zuknftigen Arbeitgeber so vor, indem Sie vorher mit einem guten Freund das Vorstellungsgesprch nachspielen. Bei dieser bung erhalten Sie einen berblick, welche Themen Sie im Vorstellungsgesprch ansprechen werden und welche nicht. Vermeiden Sie, dass Sie um den heien Brei reden, sondern kommen Sie sofort auf die wichtigsten Punkte. Denn Ihr Gegenber verliert sonst das Interesse mehr ber Ihre Person zu erfahren. Als perfekte bung nehmen Sie sich Ihren Lebenslauf und die Stellenanzeige, auf der Sie sich beworben haben. Sammeln Sie die Punkte in der Stellenausschreibung, die ein mgliches Problem fr den Arbeitgeber darstellen kann. Schreiben Sie Ihre fachlichen Kompetenzen aus Ihrem Lebenslauf auf, die als Problemlsung fr die Stelle darstellen knnen. Ihr Beispiel knnte so lauten: Ich habe ein Team mit 5 Personalreferenten und einem Teamleiter gefhrt. Dabei haben wir 240 Personen betreut, jhrlich im Schnitt 15 Neueinstellungen durchgefhrt und im Jahr 2018 ein modernes Leistungsmanagement mit IT-Komponenten von Peoplesoft eingefhrt. Das hat in Verbindung mit einem Anreizsystem zu mehr Produktivitt von 14% gefhrt. Erarbeiten Sie mindestens fnf Beispiel Geschichten zu Ihren wichtigsten Kompetenzfeldern und erwhnen Sie wie im Beispiel wichtige Zahlen, damit Sie den Arbeitgeber besser von Ihren Fhigkeiten berzeugen knnen. Bei der Erstellung von persnlichen und berzeugenden Geschichten wrde die Karriereberatung Mnchen Sie dabei untersttzen. 3. Letzter Tipp: Seien Sie agil und lernbereit! Betonen Sie schon im Vorstellungsgesprch, dass Sie jederzeit bereit sind neue Aufgaben zu bernehmen und ber Ihren Job hinaus neue Dinge lernen zu wollen. Damit beeindrucken Sie nicht nur Ihren zuknftigen Arbeitgeber, sondern wachsen auch im Job kontinuierlich weiter. Das ist die beste Jobgarantie! Bei der bung solcher Vorstellungsgesprche hilft Ihnen auch die Karriereberatung Mnchen und untersttz Sie mit weiteren Tipps, wie Sie an sowas herangehen knnen. Wir beraten und untersttzen Sie gerne bei Ihrer beruflichen Neuorientierung auf dem verdeckten Stellenmarkt! Unverbindlich anfragen! Viel Erfolg wnscht Ihr Team von der Karriereberatung Mnchen << zurck zum Blog Nchster Artikel >>
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