(Quelle: krakenimages on Unsplash) // Gefhrlicher Smalltalk: Was tun? Sobald wir auf privaten oder ffentlichen Veranstaltungen jemanden kennenlernen, dauert es meist nicht lang und sie steht im Raum: Die Frage nach dem Beruf. Eigentlich ganz normal, wir wollen etwas ber unser Gegenber erfahren, ein gemeinsames Gesprchsthema finden und sie oder ihn besser einschtzen. Nur ungnstig, wenn man sich gerade in einer Phase der beruflichen Neuorientierung befindet und auf Jobsuche ist. Dann kann die Situation ganz schnell stockend oder sogar peinlich werden. Wie soll ich darauf reagieren? Ausweichen, Abblocken oder ein Eigentlich gar nichts#x201C; helfen hier nicht weiter. Auch den Ex-Kollegen, Freunden und der Familie wird man erklren mssen, was man denn jetzt eigentlich die ganze Zeit macht und ob man schon was Neues hat. Vorsto statt Rckzug: Aktives Netzwerken hilft Diese Ratlosigkeit im Umgang mit der eigenen besonderen Situation fhrt oft dazu, dass Menschen sich in diesen Phasen eher zurckziehen und soziale Events meiden. Sie schmen sich fr ihren Statusverlust, denn nicht selten ziehen wir aus unserer Ttigkeit Besttigung, Rollenakzeptanz und Selbstbewusstsein. Oft definieren wir uns ber unsere Arbeit und berufliche Erfolge steigern unser Selbstwertgefhl. Verstndlich, wenn Sie sich jetzt lieber mit niemanden darber unterhalten mchten. Aber auch ein groer Fehler! Denn gerade jetzt ist es wichtiger denn je, aktiv zu netzwerken und Ihre Kontakte zu pflegen und zu erweitern. Zeigen Sie sich ansprechbar! Wenn Sie in solchen Schlsselsituationen eine selbstbewusste Antwort in petto haben, bleiben Sie gesprchsfhig und hinterlassen einen positiven Eindruck bei Ihrem Gegenber. Mglicherweise ergibt sich aus dem Gesprch sogar etwas Ntzliches fr Ihre Jobsuche. So nutzen Sie Ihre Chancen optimal Der private und professionelle Bekanntenkreis erweist sich oft als wahre Goldgrube bei der Suche nach freien Stellen. Wenn jedoch niemand wei, dass Sie auf der Suche sind, werden Sie auch keine Hinweise auf freie und denkbare Positionen auf dem verdeckten Stellenmarkt erhalten. Also sehen Sie diese Gelegenheiten als Chancen und nutzen Sie sie ganz einfach fr Ihre Zwecke. Dabei kommt es vor allem auf eine gelungene Selbstprsentation, das sogenannte personal branding an. Wir zeigen Ihnen, wie das geht! Wichtig: Bringen Sie sich in eine positive Gesprchslage Keiner unterhlt sich gern mit einem Problembren, der auf seine alte Firma schimpft oder seiner glorreichen Vergangenheit hinterherweint. Konkret bedeutet das: Vermeiden Sie es, die Grnde fr Ihre Trennung mit Ihrem letzten Arbeitgeber zu detailliert darzustellen. Erzhlen Sie nicht von den Problemen, die sie dort hatten, sondern bleiben Sie bei den Fakten und geben Sie am besten externe Faktoren als Ursache an. Legen Sie sich zuhause 1-2 Stze dafr zurecht und ben Sie diese. Wenn es Ihnen dann noch gelingt, ein klares und prgnantes Bild von Ihrer bisherigen Arbeit zu zeichnen, haben Sie schon fast gewonnen. Ein Beispielgesprch: Textbausteine fr den Smalltalk Und was machen Sie so beruflich? Eisbrecher: Hier ist es wichtig, nicht abzublocken, sondern offen und gesprchsbereit zu wirken. >> Das ist eine gute Frage (Lcheln!) Bisherige Position & Erfolge: Das ist die Information, die Ihr Gegenber eigentlich hren wollte. Zeigen Sie sich von Ihrer besten Seite, aber bleiben Sie authentisch. >> Ich habe die letzten 15 Jahre bei [Firma] im Sales-Bereich gearbeitet. Dort war ich verantwortlich fr xxx und xxx Mitarbeiter*innen. Eines meiner gr#xF6;ten Projekte war z.B. der Rollout von xxx in 8 Lndern Trennungsgrund: Jammern und schimpfen Sie nicht. Geben Sie am besten externe Grnde an. >> In den letzten Monaten / Im Zuge der Fusion mit xxx gab es Umstrukturierungen und meine Abteilung hat sich aufgelst. / Intern gab es keine Stellen, die zu meinen Karriereplnen gepasst htten / nichts Spannendes fr mich. Status quo: Positionieren Sie hier Ihr Anliegen. Zeigen Sie sich zukunftsorientiert und offen fr Vorschlge. Auf keinen Fall verzweifelt! >> Jetzt bin ich auf der Suche nach neuen passenden Aufgaben als Leiter im Vertrieb im Bereich B2B Industrieanalagen. Am liebsten in einem international ttigen Unternehmen, Gegenfragen: Vergessen Sie nicht, auch Ihr Gegenber kennenzulernen. Zeigen Sie Interesse, finden Sie heraus, in welcher Branche sie oder er ttig ist und suchen Sie nach Gemeinsamkeiten. >> Jetzt habe ich schon so viel von mir erzhlt. In welchem Bereich sind Sie denn momentan ttig? Untersttzung: Menschen helfen gern weiter, wenn sie knnen. Also nehmen Sie die Untersttzung dankbar und wertschtzend an. Aber Vorsicht: Fragen Sie nur in Ausnahmefllen direkt nach einer Stelle! Bitten Sie Ihr Gegenber lieber um Hinweise zu weiteren Firmen oder Personen, die Ihnen behilflich sein knnten. >> Kennen Sie zufllig einen Berater oder Entscheider in meiner Branche, den ich mal ansprechen knnte? Darf ich Sie als Kontaktgeber nennen? bung macht den Meister Scheuen Sie sich nicht, solche Gesprchsverlufe zuhause zu ben und bei passenden Gelegenheiten anzuwenden. Es ist essentiell, dass Sie sich selbst berzeugend und authentisch prsentieren knnen und Ihr Anliegen, Ihre Positionierung und Ihren Mehrwert flssig und glaubwrdig darstellen. So werden Sie auch in Ihrer derzeitigen Orientierungs-Situation als erfahrende Fach- oder Fhrungskraft und kompetente Expert*in wahrgenommen. Und denken Sie daran: Sie knnen Ihren Gesprchspartner*innen auf Augenhhe begegnen, ganz unabhngig von Ihrer aktuellen Jobsituation. Natrlich werden Sie auch diese bergangsphase meistern! 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