Unsere Entwicklungsreise Teil 3: Wie wir als Organisation wachsen

Im dritten Teil der Zweisicht-Story beleuchten wir die Entwicklung der Organisation Zweisicht. Wir verraten Ihnen, warum wir bewusst mit festangestellten Mitarbeitenden arbeiten, Franchise-Modelle und Fusionen für uns keine Option sind und wie wir uns trotz definierter Abläufe, hoher Arbeitsstandards unsere Freiheitsgrade erhalten. The post Unsere Entwicklungsreise Teil 3: Wie wir als Organisation wachsen first appeared on Zweisicht..

zum Artikel gehen

Unsere Entwicklungsreise Teil 2: Von der Pionierarbeit zum Mainstream

Im zweiten Teil unserer Zweisicht-Story erfahren Sie, wie sich unser Arbeitsfeld Wirtschaftsmediation seit der Gründung von Zweisicht im Jahr 2003 verändert hat, wie wir zu Beginn Pionierarbeit geleistet haben und warum wir heute nicht mehr (so oft) erklä

zum Artikel gehen

Unsere Entwicklungsreise Teil IV: 20 Jahre Ausbildung Wirtschaftsmediation

Seit zwanzig Jahren bilden wir Wirtschaftsmediator*innen aus. Im vierten Teil der Zweisicht-Story erzählen wir, wie sich die Ausbildung bei uns entwickelt hat, von den Anfängen bis heute. Es geht um unsere Vision, die uns bis heute antreibt und warum wir

zum Artikel gehen

Die Geschichte vom Rabenyx: Teil 1 Organisation

Der Beitrag Die Geschichte vom Rabenyx: Teil 1 Organisation erschien zuerst auf synyx.

zum Artikel gehen

Die 1950er Jahre

Europa beginnt zaghaft, zusammen zu wachsen. Die Spannungen zwischen Bundesrepublik und DDR wachsen. Und die Wissenschaft ist noch voller Fortschrittsglaube.

zum Artikel gehen

Wir suchen: Organisationstalent (m/w/d) für die Auftragsabwicklung

Wir suchen Verstärkung in der Verwaltung – werden Sie ein Teil des Wachstums und wachsen Sie mit dem Unternehmen!

zum Artikel gehen