In het komende jaar 2017 gaat de Arbeidsomstandighedenwet naar alle waarschijnlijkheid op 10 punten gewijzigd worden. De tweede kamer heeft al ingestemd, de eerste kamer stemt binnenkort, maar naar verwachting zal dit een formaliteit vormen. Hiermee krijgt de bedrijfsarts een grote rol bij de uitvoering van het preventiebeleid van ondernemingen. Ook de preventiemedewerker krijgt een grotere rol binnen de nieuwe arbeidsomstandighedenwet. De belangrijkste voorgestelde veranderingen zijn Met betrekking tot de Bedrijfsarts: Werknemers moeten ten alle tijden de bedrijfsarts kunnen consulteren i.v.m. gezondheidskundige vragen naast de al bestaande consultatie bij verzuimbegeleiding; Medewerkers krijgen een doeltreffende toegang tot de bedrijfsarts voor gezondheidsvragen in relatie tot het werk. De werknemer heeft weet van de faciliteit, er zijn geen onnodige drempels wat betreft plaats en tijdstip van het consult en de werkgever wordt niet geïnformeerd over het consult, de aanleiding noch de uitkomsten van het consult op tot personen herleidbaar niveau; De bedrijfsarts krijgt de gelegenheid iedere arbeidsplaats in het bedrijf te bezoeken; De werknemer krijgt het recht op een second opinion (het raadplegen van een tweede bedrijfsarts) bij de ziekteverzuimbegeleiding, het PAGO, de aanstellingskeuring en de gezondheidskundige consultatie; De bedrijfsarts moet beschikken over een adequate klachtenregeling; Alle arbodienstverleners (dus niet alleen de bedrijfsarts) werken nauw samen met, en adviseren aan de preventiemedewerker, de OR en/of de PVT (Personeelsvertegenwoordiging) of bij het ontbreken daarvan de belanghebbende werknemers van de werkgever; Alle taken die een werkgever moet afnemen van een bedrijfsarts/arbodienst moeten contractueel worden vastgelegd; De bedrijfsarts kan zélf ook een boete krijgen als hij/zij zich niet houdt aan het mogelijk maken van de second opinion en hij/zij niet beschikt over een klachtenregeling. Bedrijfsartsen en andere arbodienstverleners kunnen tevens een boete krijgen indien men niet adviseert aan en samenwerkt met de preventiemedewerker en de OR/PVT en men het advies van de arbodienstverlener m.b.t. het toetsen van de RI&E niet doorzendt aan de OR/PVT. Met betrekking tot de preventiemedewerker: De werkgever heeft de instemming nodig van de OR/PVT bij zowel de keuze van de persoon van de preventiemedewerker als de positionering van de preventiemedewerker in de organisatie; De preventiemedewerker krijgt ook als taak om te adviseren aan en samen te werken met de bedrijfsarts en de andere arbodienstverleners.
Op 24 januari 2017 heeft de Eerste Kamer het wetsvoorstel voor de gewijzigde Arbowet dan ook echt aangenomen. Dit betekent dat de nieuwe Arbowet naar alle waarschijnlijkheid vanaf 1 juli 2017 een feit is. Preventie De gewijzigde Arbowet richt zich met nam
zum Artikel gehenetwas und nichts Bilderserie zu einem Vortrag von John Cage zuhören Mischtechnik auf Papier; ca. 30 x 41 cm 2017 © Ch. Düwel Tinitus Mischtechnik auf Papier; ca. 30 x 41 cm 2017 © Ch. Düwel verlorenen Ohren Mischtechnik auf P
zum Artikel gehenINTRANSIT Zeichnungen, Collagen, Titel v.l.: Presto, Halt, Spuren und Ev geht Material: Papier, Stifte, Acrylweiß, 2017 © Ch. Düwel nach der Performance makokon, 2017 © Ch. Düwel Borderline, 330150 cm, 2017 © Ch. Düwel Presto, 330150 cm, 2017 ©
zum Artikel gehenCZECHMAN 2017 - veřejný mezinárodní závod v triatlonu, s poloviční délkou tratí známého závodu IRONMAN (2-90-21km), se konal 3.6.2017 ve Starých Ždánicích u Hradce Králové.
zum Artikel gehenSeit 1. Januar 2017 gilt das neue ADR/RID f r Gefahrguttransporte auf Stra e und Schiene. Die gewohnte bergangsfrist dauert zwar noch bis 30. Juni 2017. Wer m chte, kann das neue Recht aber bereits anwenden. Diese nderungen sind in den einzelnen Abschni
zum Artikel gehen