Die jüngste Befragung zur psychischen Belastung unserer Mitarbeitenden ist abgeschlossen und hat erneut gezeigt, wie positiv die Arbeitssituation bei der PV ANSPERGER mbH ist. 2015 hatten wir in Abstimmung mit unserer Betriebsärztin diese Fragebogenaktion erstmals durchgeführt. Bei der jetzigen Befragung handelt es sich um eine standardisierte Prüfliste zur psychischen Belastung mit 19 Ankreuzfragen. 80 Prozent unseres Teams haben den Fragebogen anonym ausgefüllt und gleichsam anonym in einem frankierten Rückumschlag an unsere Betriebsärztin geschickt. Ihre Auswertung liegt uns nun vor. „Die PV ANSPERGER mbH kann sich wirklich glücklich schätzen, ein derart gutes Gesamtergebnis zu erzielen – gemessen an der Teilnahme, als auch bei den Ergebnissen selbst.“ Lediglich in zwei Teilbereichen gab es leichte Auffälligkeiten, die sich auf Störungen und Zeitdruck im Außendienst konzentrieren, während die Werte beispielsweise beim Unternehmensklima und dem Teamwork bei 100 Prozent liegen. „Es stimmt, dass wir mitunter Zeitdruck bei Projekten im Außendienst haben, weil Anlagen für uns pausieren oder Prozesse auf uns abgestimmt werden. Das bringt die Vermessung oftmals mit sich. Und es kann auch sein, dass wir vor Ort von Werksmitarbeitenden oder einem Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator (SiGeKo) begleitet werden. Details, auf die wir in der Regel keinen Einfluss haben“, erklärt unser Prokurist Hendrik Putsch. Dennoch versuchen wir diese Ausnahmen in der Gesamtbewertung im Sinne der Zufriedenheit abzuändern. Zugleich spüren wir aber auch hier, dass die herausfordernden Jahre der Pandemie die psychische Belastung der Mitarbeitenden allseits angespannt hat. Solche Mitarbeiterbefragungen sind kein Muss, aber wir wollen natürlich wissen, wie gut es unseren Mitarbeitenden geht, um im Zweifelsfall handeln zu können. „Es nützt ja nichts, die Augen vor einem Defizit zu verschließen. Da gehen wir lieber darauf zu und lösen es. Hier haben wir schon ein paar eigene Ideen, die möglicherweise Entlastung bringen könnten“, erklärt Putsch. Ende des Jahres folgt dann eine erneute Befragung, um zu prüfen, ob sich die Situation verbessert hat. Und so freuen wir uns über die nachweislich gute Arbeitsatmosphäre bei der PV ANSPERGER mbH und werden auch zukünftig alles dafür tun, um ideale Arbeitsbedingungen mit dem Spaß am Tagewerk zu vereinen. Der Beitrag Viele Fragen, gute Antworten erschien zuerst auf PV ANSPERGER mbH.
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