Vorsätze für das nächste (Karriere-)Jahr

Wie in jedem Jahr beginnt der Jahreswechsel traditionell mit guten Vorsätzen. Wir nehmen uns vor, Dinge zu verändern, die wir schon länger angehen wollten. Psychologe Bartoschek spricht dabei von einem Versuch der Selbstoptimierung, um sich selbst besser zu finden und zu machen. Diese Selbstoptimierung scheitert dann entweder daran, dass diese Ziele zu weitgreifend sind und dadurch bereits im Frühling verworfen werden oder wir uns nicht im Klaren darüber sind, was wir wirklich wollen. Insbesondere berufliche Ziele können sehr unterschiedliche sein, sodass eine klare Vorstellung von den eigenen Zielen bestehen muss. Studien verweisen darauf, dass die eigenen Selbstmanagementstrategien der Karriereplanung mehr Einfluss auf objektiven Karriereerfolg haben als beispielsweise die akademischen Fähigkeiten. Dabei zeigte sich, dass Frauen weniger in die persönliche Laufbahnplanung investieren als Männer. Als ursächlich werden bevorstehende Mutterschaft, traditionelle Rollenvorstellungen und organisationale Gegebenheiten gesehen. Insbesondere junge Frauen sähen die Beziehung zu ihren zukünftigen Kindern bei gleichzeitiger Berufstätigkeit gefährdet. Zugleich investieren Arbeitgeber lieber in männliche als in weibliche young professionals, sodass Frauen ihren Karrierewunsch deutlicher äußern müssen als Männer. Und wie auch bei den Vorsätzen werden Karrierepläne verworfen, wenn die Ziele, nicht kurzfristig zu erreichen sind. Zu diesem Zweck müssen die eigenen Ziele bewusst gemacht und notwendige weitere Schritte geplant werden, sodass diese Vorsätze und Wünsche deutlich geäußert werden können. Der BPW Bonn hält für alle vorsatzwilligen Frauen einige Angebote vor, um Karriereziele bewusst zu machen und zu verfolgen. Wenn du neugierig geworden bist, kannst du an der nächsten Infoveranstaltung für das Gründerinnenprogramm 2022 teilnehmen, dich über unser Mentoring-Programm sowie über unser Erfolgsteam informieren. Quelle: Peus & Welpe, 2011; Fetterolf & Eagly, 2011; Vorsätze 2020: Psychologe erklärt, wie es mit den guten Vorsätzen klappt (watson.de)

zum Artikel gehen

Zur neuen Routine und mehr Zeit mit mir

Ein neues Jahr bringt oft viele neue Vorsätze mit sich. In diesem Jahr habe ich mir jedoch keine Vorsätze, sondern neue Ziele gesteckt, die ich mir in diesem Jahr erfüllen Der Beitrag Zur neuen Routine und mehr Zeit mit mir erschien zuerst auf BARE MINDS.

zum Artikel gehen

Guten Rutsch ins neue Jahr

#top .av-special-heading.av-l9bpld2z-ef53d8547ca78199bcde6ed6b27ec89f{ padding-bottom:10px; } body .av-special-heading.av-l9bpld2z-ef53d8547ca78199bcde6ed6b27ec89f .av-special-heading-tag .heading-char{ font-size:25px; } .av-special-heading.av-l9bpld2z-ef

zum Artikel gehen

A.S.I. Wirtschaftsberatung AG zum 12. Mal in Folge mit exzellentem Karriere-Rating

Köln, den 24. August 2022 – Die A.S.I. Wirtschaftsberatung AG überzeugt nach wie vor mit attraktiven Entwicklungsperspektiven und Rahmenbedingungen für eine Vertriebskarriere im gehobenen Privatkundensegment. Hierfür vergibt Assekurata Solutions der Münst

zum Artikel gehen

Allfinanz zum zehnten Mal in Folge mit Bestnote beim Karriere-Rating

Köln, den 7. Februar 2023 – Bereits zum zehnten Mal überzeugt die Allfinanz Deutsche Vermögensberatung AG (Allfinanz) mit exzellenten Karriereperspektiven für Vermögensberater. Hierfür zeichnet die Assekurata Solutions GmbH (Assekurata) das Unternehmen er

zum Artikel gehen

A.S.I. Wirtschaftsberatung AG erneut mit Bestnote im Karriere-Rating

Köln, den 22. August 2023 – Die Assekurata Solutions GmbH zeichnet die A.S.I. Wirtschaftsberatung AG (A.S.I.) bereits zum 13. Mal in Folge mit einem exzellenten (A++) Urteil im Karriere-Rating aus. In den Teilqualitäten Vermittlerorientierung sowie Beratu

zum Artikel gehen