mit Michael Groß Die größte Herausforderung bei Veränderungen in Unternehmen sind die Denkweisen. Die harten Fakten sind „Core to play“, die weichen „Key to win“. Kurz gesagt: Eine Organisation lernt man erst richtig, wenn man sie verändern möchte. Während Corona-Pandemie werden viele Muster verschüttet. In der Not muss angepackt werden, die Toleranz und die Kraft zum Durchhalten sind höher. Nach Ende der Pandemie sollten alte Muster nicht wieder hervorbrechen. Führung setzt die entscheidenden Stellhebel ein, damit ein Wandel gelingt. Im Podcast sprechen wir über die wesentlichen Aufgaben und auch größten Fehler, die im Wandel eine Führungskraft machen kann. +++ Mehr zu diesem Thema finden Sie in unserem Buch Agile Power Guide.
mit Daniel Wend Noch sind die vollständigen Auswirkungen des Corona-Virus nicht auszumachen. Sicher ist aber: Der vorübergehende Stillstand großer Teile von Gesellschaft und Wirtschaft stellt Führungskräfte vor anspruchsvolle Managementsituationen. Damit
Liebe Leserin, lieber Leser, heute möchte ich Euch auf einen kleinen, exklusiven Onlinekongress aufmerksam machen. Es geht um das spannende und vielfältige Thema Zeitenwandel – Wandelzeit Die Welt, und damit auch wir, befinden uns gerade in einer Phase,
zum Artikel gehenLieber Bernd, dein Vortrag gehört zum Besten auf der Welt, was ich zum Thema Führung, Management, Persönlichkeit gehört und erlebt habe..... Das Erleben auf deinem Hof, Faszination pur, emotionales Erlebnis mit Tiefgang und praktische Erkenntnis in Einem
zum Artikel gehenDer World Social Work Day (WSWD) (dt.: Internationale Tag der Sozialen Arbeit) ist 2003 durch das Engagement von europäischen Sozialarbeitenden ins Leben gerufen worden und wird jährlich Mitte März gefeiert. In der Zwischenzeit ist dieser Tag auch in der
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