Was Führungskräfte von der DFB-Niederlage gegen Mexiko lernen können

WM 2018 Von Bianca Fuhrmann Das WM-Auftaktspiel der deutschen Nationalmannschaft ging gehrig in die Hose. Langsam und blockiert wirkten die deutschen Spieler. Mexiko konterte schlau und machte hinten dicht. Ob Leroy San hier geholfen htte? (1) Doch darum geht es heute nicht. Vielmehr mchte ich in diesem Beitrag Fhrungskrften zeigen, was sie von diesem Spiel ber den Lebenszyklus und der Motivation von Teams lernen knnen. WM 2018: Was Fhrungskrfte von der DFB-Niederlage gegen Mexiko lernen knnen (c) Bianca Fuhrmann // Im Juli werde ich eine Success-Story verffentlichen, in der ein vom Organisationsberater Bruce Tuckman entwickeltes Modell vorgestellt wird, das die Entwicklungsphasen von Teams abbildet. Man nennt dieses Modell auch die Team-Uhr. Die Team-Uhr besteht aus fnf Phasen: Die ersten beiden Phasen bestehen aus Orientierungsfindung und Rollenzuschreibung. Sie laufen noch recht chaotisch ab, da jeder im Team seinen Platz sucht und es oftmals zu Konflikten kommt. Die dritte Phase besteht aus der Organisationsphase. Hier hat jeder seine Rolle im Team gefunden. Das Team hat Spielregeln entwickelt, an die es sich zu halten hat. Diese Phase lutet die vierte und produktivste Phase ein: die Produktivittsphase. Jetzt luft das Team zu Hchstleistung auf, alle sind eine eingeschworene Gemeinschaft. Das Team ist flexibel, performt stark und luft fast von allein. Die Fhrungskraft muss nur selten feinjustieren. Es herrscht Aufbruchstimmung und ein allgemeines Start-Up-Gefhl. Wenn diese Phase endet, ist im Idealfall das Projektziel erreicht. Neue Aufgaben werden verteilt und die Uhr geht von vorne los. Hat Die Mannschaft den Zenit berschritten? In meinem WM-Beitrag zu Leroy San schrieb ich, die deutsche Elf sei in der Produktivittsphase. Nach der schwachen Vorstellung gegen Mexiko knnte aber folgendes passiert sein: Das Team ist zurck in die Organisationsphase gerutscht. Die Aufbruchstimmung verfliegt, Automatismen geraten ins Stocken, der nimmersatte Antrieb verschleit. Das konnte man beispielsweise an Sami Khedira sehen, der den Ball zu hufig im Angriff verlor. Oder an Thomas Mller und Toni Kroos, die als erfahren Spieler zu phlegmatisch auf dem Platz unterwegs waren. Ob das daran liegt, dass sie von zu vielen Trophen gesttigt sind? Auch ein Blick auf die letzten drei Spiele zeigt: Nach Produktivittsphase sieht das nicht aus. 0.1 gegen Mexiko (am vergangenen Sonntag), 0:1 gegen Brasilien (27. Mrz 2018), 1:2 gegen sterreich (02. Juni 2018). Ob die Niederlage gegen Mexiko ein Weckruf bedeutet, kommentierte Innenverteidiger Mats Hummels passend im Kicker: Ein Weckruf zu spt! Wir mssen jetzt zwei Spiele gewinnen, sonst war es das mit der WM. Wir hatten gegen Saudi-Arabien eigentlich den Weckruf. Ich verstehe nicht so ganz, warum wir es heute so gespielt haben, weil wir eigentlich schon einen Schuss vor den Bug bekommen hatten. (2) Macht Joachim Lw Fehler? Ein weiteres interessantes Indiz fr Teamleiter, ist die Reaktion von Jogi Lw nach der Niederlage. Er sagte die fr den nchsten Tag terminierte Pressekonferenz ab und schottet die Mannschaft somit vor Medien und Publikum ab. Das ist ein Schuldgestndnis und ein typisches Fehlverhalten von Fhrungskrften. Als Teamleiter sollte man eigentlich voll und ganz hinter seiner Mannschaft stehen. Also vor die Kamera treten und ansprechen, wo Fehler gemacht wurden und wie an einer Lsung gearbeitet wird. Auch baute Lw schon vor dem Spiel negativen Druck auf die Mannschaft auf, indem er in der Welt sagte: Wenn wir so viele kleine Fehler machen, sind wir nur eine durchschnittliche Mannschaft.(3) Solche Aussagen bleiben hngen. Dem Team fllt es schwer, so etwas aus den Kpfen zu bekommen und wieder frei und mit mentaler Strke aufblhen zu knnen. Fazit Fhrungskrfte sollten die Team-Uhr immer im Kopf haben und mgliche Frhwarnsignale daraus ableiten. Auerdem mssen Teamleiter immer hinter ihrem Team stehen und sich im Zweifel auch vor das Team stellen. Sich einzuigeln zeugt von Schwche und bedeutet ein indirektes Schuldgestndnis. Es bleibt die Daumen zu drcken fr Jogi Lw und sein Team. Quellen: (1) https://www.bianca-fuhrmann.de/auswahl-von-teams/ (2) http://www.kicker.de/news/fussball/nationalelf/725794/artikel_hummels-hadert-das-ist-das-was-ich-intern-oft-anspreche.html (3) https://www.welt.de/sport/fussball/wm-2018/article177329480/Loew-vor-WM-2018-dann-sind-wir-nur-eine-durchschnittliche-Mannschaft.html Teilen & Empfehlen Hat Ihnen der Artikel gefallen? Dann empfehlen Sie ihn weiter ... RSS-Feed zum Blog Newsletter Sie wollen erprobte und umsetzbare Impulse fr Ihren Fhrungsalltag? Einfach den kostenlosen Newsletter abonnieren. Selbstverstndlich ist bei jeder Info auch ein Abmeldebutton dabei. // Bianca Fuhrmann Diplom-Ingenieurin, Systemischer Business Coach (SHB), Buchautorin und Vortragsrednerin, ist seit ber 20 Jahren als Expertin in der Fhrungskrfteentwicklung ttig. Ihr neues Buch zum Thema trgt den Titel "Stark fhren: Aktivierend, effizient und wirkungsvoll agieren". //

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Aktualisiert: 4.5.2024

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