Welche Spezialisten und Führungskräfte brauchen Sie 2024 um Ihre Ziele zu erreichen? 2024: Rechtzeitig Kapazitäten planen, Chancen gezielt nutzen Die Wirtschaft schlingert dahin. Auch für das Jahr 2024 soll das Wachstum in Deutschland weitestgehend ausbleiben. Dennoch gibt es für Vertrieb und Management herausfordernde Ziele, die erfüllt werden müssen, um Investitionen zu ermöglichen, Shareholder zu erfreuen und Bonus-Zahlungen zu erhalten. Mancher ist für die Erfüllung dieser Zielvorgaben allein zuständig, andere haben ein Team oder ein ganzes Unternehmen, dass sie dabei unterstützt. Die Lage bleibt schwierig. Die Konjunkturprognosen spiegeln es wieder. Es wird noch etwas dauern bis die Wirtschaft wieder rund läuft und das Münchner ifo-Institut wieder stabile Wachstumsprognosen liefern kann. Dennoch: 2024 ist in greifbarer Nähe. Doch mit welchen Mitarbeiterinnen, Mitarbeitern und Führungskräften können Sie Ihr Team ergänzen und für ihr Unternehmen die sich bietenden Chancen optimal nutzen? 2024: Es gibt einfach zu wenige Fach- und Führungskräfte Seit langem ist klar, dass die Babyboomer den Arbeitsmarkt verlassen werden, dass sie langsam aber stetig in den Ruhestand gehen und zu wenige, genauer gesagt viel zu wenige Menschen nachkommen, die sie ersetzen können. Dazu kommt, dass die Jüngeren Qualifikationen benötigen, die unter den Babyboomern eher wenig verbreitet sind. Neuere IT-Tools, das Umgehen mit künstlicher Intelligenz und mit Social Media sowieso sind gefragt und gehören zu den üblichen Qualifikationen der jungen Talente und High Potentials wie selbstverständlich dazu. Dies zeigt sich insbesondere in Berufsbildern rund um Mathematik, Naturwissenschaften und Informatik. Da jedoch insgesamt zu wenige Menschen in den letzten vierzig Jahren geboren wurden, zeigt immer deutlicher, dass sin o gut wie allen Berufsfeldern Fach- und Führungskräfte fehlen. 2024: Besser mit nachhaltiger Positionierung und Team-Aufstellung Wer in den vergangenen Jahren kein Nachwuchskräfte-Polster für den drohenden Fach- und Führungskräftemangel aufgebaut hat, aber dennoch qualifizierte Spezialisten und Führungskräfte benötigt, wendet sich am besten an eine gut aufgestellte und bestens vernetzte Personalberatung wie BBRecruiting. Wir von der Personalberatung BBRecruiting unterstützen Sie und Ihr Unternehmen auch 2024 gern dabei zeitnah passende qualifizierte und motivierte Mitarbeitende und Führungskräfte zu finden damit Sie mit den besten Führungskräften und Spezialisten im neuen Jahr unterwegs sind. Ganz gleich um welche Position in Ihrem Unternehmen es geht, wir von BBRecruiting unterstützen Sie die Mitarbeitenden einzustellen, die Sie benötigen. Und weil dies nicht so einfach ist, überlassen Sie diese Aufgabe gern uns, einem ausgezeichneten Headhunter-Team mit der Erfahrung, die es für solche Projekte braucht – bei Executive Search und bei der Direktansprache. Besetzung Ihrer offenen Positionen Unsere Kunden sind innovative und wachstumsorientierte Unternehmen aus dem Mittelstand, der Industrie sowie aus internationalen Konzernen. Häufig sind es auch Vertriebsniederlassungen internationaler Unternehmen, Agenturen und Institute, die wir mit der Kompetenz, der Erfahrung sowie den Instrumenten eines modernen Headhunters bei der Umsetzung ihrer ehrgeizigen Personal-Ziele unterstützen. So hat sich die Personalberatung BBRecruiting mit Sitz in Düsseldorf, Hamburg und München als kompetenter Partner in allen Fragen des Recruiting und der Besetzung offener Positionen auf diesen Gebieten bundesweit etabliert: Geschäftsführung / General ManagementVertrieb / Sales / Customer Service / Bestandskundenpflege / NeukundengewinnungMarketing insbesondere in der Marktforschung und Business IntelligenceImmobilien und Facility Management sowie in derIT in der Frontend und in der Backend Entwicklung wie im IT-Management Zahlreiche Auszeichungen und Preise sowie exzellente Bewertungen zeigen wie zielgenau und erfolgreich BBRecruiting in der jüngsten Vergangenheit immer wieder Stellen besetzt hat. Welche Mitarbeitende brauchen Sie um Ihre Ziele für 2024 sicher zu erreichen? Wir kümmern uns für Sie diskret und effizient um Ihre Stellenbesetzungen. In unserer ständig aktualisierten Datenbank befinden sich zahlreiche Kandidaten, die bundesweit neue berufliche Herausforderungen suchen. Darüber hinaus arbeiten wir mit den Sozialen Business Netzwerken im Internet um die besten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden. Ganz gleich welche Spezialisten und Führungskräfte Sie im kommenden Jahr benötigen um Ihre Ziele zu erreichen, sprechen Sie uns bitte an. Wir erläutern Ihnen gern wie wir Sie und Ihr Unternehmen unterstützen können. Birgit BrunsCEOBBRecruiting PersonalberatungTel. +49 211 248 593 16
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