Worauf schaust du? Nur auf die harten Zahlen? Welche Messwerte hast du im Sinn? Ein guter Unternehmer hält seine Prozesse und seine Firma generell natürlich mithilfe von Kennzahlen im Blick, völlig klar. Denkst du dabei auch an Verbesserungen für dein Team? Es ist ja so, dass am Ende dein Team und dessen Motivation und Einsatzbereitschaft darüber entscheidet, ob du langfristig erfolgreich bist. Dinge wie Mitarbeiterzufriedenheit und Motivation lassen sich schwer mit KPIs und OKRs messen — sie sind typische „weiche Faktoren”.
Der SIB-Zirkel richtet sich an Sicherheitsbeauftragte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit. Er behandelt quartalsweise wechselnde Themen und zeigt aktuelle Entwicklungen im Arbeitsschutz auf. Daneben bietet er die Möglichkeit zum Austausch mit SiBe- und F
Erfolgsfaktoren, CSF und KPIs im Change Management Erfolg, Erfolg, Erfolg, … Erfolgreich zu sein tut einfach gut. Es gibt uns Kraft und ein super gutes Gefühl. Im Change ist Erfolg zu haben wie ein magischer Trunk, welcher den Change antreibt.
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