Sichere Anstellungsverhältnisse bei maximaler individueller Freiheit, soziale Absicherung und das Ganze in einer Struktur, die faires Wirtschaften im Sinne aller ermöglicht: Das soll die in Gründung befindliche Genossenschaft „viele“ leisten. Timo Bittner präsentierte das Projekt in einem gemeinsamen Livestream der LEaT con und Mothergrid. Ziel der Genossenschaft ist, Techniker:innen und Auftraggeber:innen faire und rechtssichere Arbeitsverhältnisse zu bieten. Durch das Modell der Genossenschaft erhalten Selbstständige eine stabile finanzielle Grundlage, soziale Absicherung und Flexibilität, ohne auf rechtliche Sicherheit zu verzichten. Besonders wichtig ist „viele“ die Schaffung von langfristigen Lösungen, um faire Marktbedingungen zu gewährleisten und die Position von Selbstständigen in der Branche zu stärken. Timo Bittner ist als kreative Kopf hinter dem Projekt und Gast in diesem Livestream. Als Veranstaltungstechniker ist er fest davon überzeugt, dass bessere Arbeitsbedingungen in der Veranstaltungsbranche möglich sind. Moderiert wurde der Stream von Markus Wilmsmann (Mothergrid) und Marc Bohn (LEaT con) Auf der LEaTcon freut Timo Bittner sich auf den persönlichen Austausch mit Euch. Außerdem ist er an folgenden Programmpunkten beteiligt: Wirtschaftlichkeit vs. Menschlichkeit vs. Regulierung: (Wie) muss sich die Arbeitsrealität unserer Branche verändern? (Link zum Programmpunkt) Wir sind Viele: Neue Strukturen für die Veranstaltungsbranche (Link zum Programmpunkt) Website „viele“: https://viele.tech/
Letzte Chance heute eure Coins noch einzutauschen und euch euer Wichtelgeschenk ab zu hohlen, falls ihr das noch nicht gemacht habt.Um 0 Uhr heute Nacht schließt das WiWuLa fürs erste.
zum Artikel gehenZitat von tsgfan Es wird bereits geplant...Spieler mit 2. Bundesliga-Erfahrung! heute so und morgen soder Ruf nach Akademike Spieler ist noch nicht lange herund jetzt sollte jeder Leihspieler wieder eine Chance bekommen
zum Artikel gehenDas betriebliche Eingliederungsmanagement (kurz: BEM) bezeichnet die systematische Überwindung einer Arbeitsunfähigkeit sowie die Wiedereingliederung von Mitarbeitenden in den Arbeitsalltag. Die gesetzliche Regelung sieht ein BEM-Gespräch vor, wenn Mitarb
zum Artikel gehenBenjamin (43) aus Konstanz hat sich für eine Stammzelltherapie entschieden. Für ihn ist es ein Hoffnungsschimmer, Wunder erwartet er allerdings keine. Die Stammzelltherapie bei MS ist bisher keine etablierte Therapie, sie greift stark in das Immunsystem
zum Artikel gehenHi Leute, ich habe mir vor einigen Wochen einen gebrauchten Leon Fr bei einem Händler gekauft, da solllte unter anderem der Scheinwerfer noch getauscht werden (wurde im Vertrag festgehalten). Nur leider gab es da jetzt ziemliche Schwierigkeiten seitens de
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