Mitarbeitende erhalten viele weit gefächerte fachliche Informationen aus verschiedensten internen wie externen Quellen und Medien und werden heutzutage regelrecht mit Informationen zugeschüttet. Getreu dem Motto „je mehr, desto besser“. Doch die Aufnahmekapazitäten der Mitarbeitenden sind begrenzt. So sind die Voraussetzungen ungünstig, dass sich Wissen entwickelt. Wie soll sich das Unternehmen vor diesem Hintergrund verhalten? Eine unsystematische und unstrukturierte Vorgehensweise führt wohl nur zufällig zum Ziel. Und wie kann ein Unternehmen trotz begrenzter Ressourcen diese Zielsetzung erreichen? Das erkläre ich euch in meinem Blog-Beitrag.
Digitalisierung: Es muss ja nicht immer KI sein Beschäftigte und Unternehmen brauchen Unterstützung, um fit die Arbeitswelt von morgen zu werden und um den digitalen Wandel in ihrem kleinen oder mittelständischen Unternehmen (KMU) zu gestalten Bei der Ums
zum Artikel gehenIn einer Zeit, in der künstliche Intelligenz zunehmend in den Alltag der Unternehmen vordringt – wie sieht da die Arbeitswelt der Zukunft aus? Mit dieser Frage beschäftigte sich die Asseco Solutions gestern und heute im Rahmen ihrer großen Kundenkonferenz
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zum Artikel gehenKI verändert die Arbeitswelt und entfaltet neue Potenziale. Was das für Ihr Unternehmen bedeutet, erfahren Sie im exklusiven Titel-Interview mit IT-Director.
zum Artikel gehenArbeit im Wandel: Beginn der Umstellung auf „New Work für eine mitarbeiterorientierte Arbeitswelt im Einklang mit den Unternehmenszielen. Der Beitrag 2023 erschien zuerst auf ASTI Giessereigeräte.
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