Wer wissen will, welche Abfindung ihm bei einer Kündigung zusteht, der findet im Internet erstaunlich wenig konkrete Antworten. Der Suchbegriff Abfindungsrechner führt überwiegend zu Seiten, auf denen man die Einkommensteuer berechnen kann, die anfällt, wenn man eine Abfindung bekommt. Wie hoch die Abfindung ist, die man vom Arbeitgeber beanspruchen kann, wird seltener beantwortet. Hier ist fast ausschließlich die sog. Faustformel zu finden. Diese Formel zur Berechnung einer Abfindungszahlung lautet: Halbes Monatsgehalt pro Beschäftigungsjahr. Das mit der Faustformel gefundene Ergebnis liefert allerdings nur selten den Betrag, der tatsächlich bezahlt wird. Zu viele andere Faktoren spielen für die tatsächliche Abfindung eine Rolle. Wir haben auf Basis statistisch erhobener Daten einen Online-Abfindungsrechner entwickelt, der es eine auf Ihre individuelle angepasste Berechnung durchführt. Sie erhalten sofort online das Ergebnis, ohne Registrierung, ohne Eingabe persönlicher Daten. Das neue Portal Kündigungsschutz4U soll Anlaufstelle für alle Arbeitnehmer sein, die von einer Kündigung betroffen sind. Der Beitrag Abfindungsrechner Online Welche Abfindung steht mir zu? erschien zuerst auf anwaltsbüro47 - Fachanwälte und Rechtsanwälte - Soforthilfe.
Frage: Es treten vermehrt Mandanten, welche sich verändern und daher ihr Arbeitsverhältnis kündigen möchten, mit der Frage an mich heran, was sie denn dann als Abfindung von ihrem Arbeitgeber verlangen können. Enttäuschung macht sich breit, wenn sie erfah
zum Artikel gehenFrage: Es treten vermehrt Mandanten, welche sich verändern und daher ihr Arbeitsverhältnis kündigen möchten, mit der Frage an mich heran, was sie denn dann als Abfindung von ihrem Arbeitgeber verlangen können. Enttäuschung macht sich breit, wenn sie erfah
zum Artikel gehenЧто нужно знать работнику о выходном пособии при увольнении (Abfindung)? Для многих людей увольнение с работы является неприятным моментом в жизни. Психологи говорят, что после увольнения у человека появляются внутренние переживания, а именно ощущение нео
zum Artikel gehenEin Arbeitnehmer kann grundsätzlich von einer Aufhebungsvereinbarung gemäß § 323 Abs. 1 BGB wegen Nichtleistung zurücktreten, wenn sein Arbeitgeber die im Aufhebungsvertrag für den Verlust des Arbeitsplatzes zugesagte Abfindung nicht zahlt. Der Sechste Se
Mit der Erhebung einer Kündigungsschutzklage kann unter bestimmten Voraussetzungen die Option geschaffen werden, auf gesonderten Antrag bei gleichzeitiger Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch das Arbeitsgericht eine Verurteilung des Arbeitgebers zur Z
zum Artikel gehen