Zehn Motive regen auf Plakaten, in Flyern und Infoblättern an der TU Berlin an zum Nachdenken über sexistische Beleidigungen im Uni-Alltag, darunter: „Ich bin Ihre Kollegin, nicht Ihre Kleene.“ „Zum Institutsfest komme ich nicht mit Partnerin, sondern mit Kind und Ehemann.“ „Kommentier ihre Arbeit, nicht ihr Aussehen.“ Die Kampagne „Zeit für einen Kulturwandel. Gegen Sexismus in all seinen Facetten" vom Koordinationsbüros für Frauenförderung und Gleichstellung (KFG) wurde von der Antidiskriminierungsstelle des Bundes als Vorzeigebeispiel gegen Diskriminierung und sexualisierte Gewalt ausgewählt. Ende 2020 rief die Bundesstelle für Antidiskriminierung auf, bewährte Initiativen einzureichen. Am 27. Juli 2021 zeichnete sie insgesamt 25 Good-Practice-Beispiele aus.Weitere Information:Pressemitteilung vom 29. Juli 2021
WannSea, die studentische und nachhaltige Bootsbau-Initiative an der TU Berlin startet durch. Werde für die anstehende Saison 2023 noch Teil des Teams und wirke aktiv mit
zum Artikel gehenAm 10. Dezember 2020 haben mehrere öffentliche Kultur- und Wissenschaftseinrichtungen das Plädoyer "Initiative GG 5.3. Weltoffenheit" in Berlin veröffentlicht. Prof. Dr. Stefanie Schüler-Springorum, Leiterin des Zentrums für Antisemistismusforschung der T
zum Artikel gehenVor kurzem hat die Europäische Kommission die Neue Europäische Bauhaus Initiative ins Leben gerufen, die mit einem kreativen und interdisziplinären Ansatz das Ziel verfolgt, den europäischen Green Deal zu einer positiven und greifbaren Erfahrung zu machen
zum Artikel gehenPreisverleihung fand zum Tag der Bibliotheken am 24. Oktober 2022 statt
zum Artikel gehenFür seine wegweisenden Arbeiten auf dem Gebiet der organischen und siliciumorganischen Chemie wird Prof. Dr. Martin Oestreich vom Institut für Chemie der TU Berlin mit dem Wacker-Siliconpreis 2021 ausgezeichnet. Durch die Kombination von Bor und Silicium
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