mit Prof. Dr. Rupert Felder Der Europäische Gerichtshof hatte im Mai 2019 ein wegweisendes Urteil gesprochen, die Arbeitnehmer müssten die Arbeitszeit erfassen. Seit diesem Datum schauen die Augen der betrieblichen Arbeitszeitpraktiker abwechselnd nach Berlin und Erfurt. Gesetzgeber oder Bundesarbeitsgericht, wer würde zuerst die Europäischen Richter ergänzen, weiterentwickeln oder durch konkrete Vorgaben für die Praxis entzaubern. +++ Mehr zum Thema erfahren Sie in der ersten Ausgabe 2023 unserer Zeitschrift ZAU.
Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) ist eine Errungenschaft von hoher Relevanz für jeden Arbeitnehmer. Dieses sieht die Begrenzung der regelmäßigen…
zum Artikel gehenUnternehmen warten auf Klarheit Kommen bald endlich Regelungen für die Arbeitszeiterfassung? EinleitungIm Rahmen seines Beschlusses vom 13. September 2022 (A
zum Artikel gehenDas Bundesarbeitsgericht hat überraschend entschieden, dass Sie als Unternehmen die Arbeitszeit Ihrer Mitarbeiter systematisch erfassen müssen. Das sorgt nun für Unsicherheit in der Arbeitswelt. Keiner weiß so richtig, wie Sie als Unternehmen auf diese En
zum Artikel gehenmit Prof. Dr. Michael Fuhlrott Am 4. Mai hat das Bundesarbeitsgericht eine Entscheidung zum Thema „Überstundenabgeltung“ getroffen, die viele Köpfe – nicht nur in der juristischen Fachpresse – hochfahren ließ. In dem Urteil machen die obersten deutschen A
Überstunden fallen auf dem deutschen Arbeitsmarkt in jeder Branche an: 1,4 Milliarden unbezahlte Überstunden werden laut einer Studie des Instituts für Wirtschaftsforschung Halle jedes Jahr in Deutschland geleistet. Und obwohl Überstunden fast monatliche
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