Der Aufbau einer Organisation um selbstorganisierende Teams herum kann eine Herausforderung sein – vor allem für Führungskräfte. In meinem Blog-Beitrag erkläre ich, welche Aufgaben Führungskräfte beim Aufbau einer (Projekt-)Organisation mit selbstorganisierenden Teams bewältigen müssen.
Selbstorganisation ist ein leitendes Prinzip agiler Arbeit. Was aber bedeutet Selbstorganisation für die Führungsarbeit konkret? Wie kann sichergestellt werden, dass die Strategie weiterhin verfolgt wird? In diesem Beitrag werden Selbstorganisation agiler
zum Artikel gehenWeb-Talk Existenzielle Führung Bedeutung und Auswirkung auf Unternehmen In der heutigen schnelllebigen Welt stehen Führungskräfte vor einer Vielzahl von Herausforderungen. Diese umfassen das Schaffen klarer Ziele, die treffsichere Entscheidungsfindung, da
zum Artikel gehenKennen Sie schon die Telefonie-Lösung Mobile für Microsoft Teams der Telekom? Wir sind Business-Partner der Telekom und können Ihnen zeigen, wie Sie in Ihrem Unternehmen eine nahtlose und einheitliche Kommunikation über alle Devices sicherstellen können.
zum Artikel gehenDas Programm „Führung als Chance“ erfreut sich seit einem Jahrzehnt großer Nachfrage. Ende April ist der 10. Jahrgang gestartet. Das Angebot von...
Tee-Treff am Samstag, 14.01.2017 Frau Schimmöller von der Katholischen Kirche hat es uns ermöglicht, diese am Samstag zu besichtigen. Frau Haarhaus hat uns durch die Kirche geführt und erklärt, wie der katholische Gottesdienst abgehalten wird. Frau Grunen