Brauchen wir in der Ära der KI noch Personaler

Messeabend auf der Jobs for Future: Brauchen wir in der Ära der KI noch Personaler? Die Fachkräfteallianz Schwarzwald-Baar-Heuberg lädt Sie herzlich ein zu unserem nunmehr dritten Messeabend, der die Zukunft unserer Arbeitswelt beleuchtet. Bianca Traber von der Mehrwertfabrik stellt die provokante Frage: Brauchen wir in der Ära der KI noch Personaler? Gemeinsam wird der Blick in die Zukunft geworfen und diskutiert: wer wird denn zukünftig Personalentscheidungen treffen die menschliche Intuition oder Künstliche Intelligenz? Der Impulsvortrag wird Sie mitnehmen auf eine Reise durch die technologischen Kräfte, die unsere Arbeitswelt prägen werden. Durch praktische Anwendungsfälle werden Sie die einzigartigen Fähigkeiten sowohl menschlicher Intuition als auch künstlicher Intelligenz hautnah erleben und verstehen lernen, wie diese beiden Kräfte gemeinsam die Zukunft der Personalwirtschaft gestalten können. Neben diesen spannenden Einblicken kommt natürlich auch das Networking nicht zu kurz: tauschen Sie sich mit Personalverantwortlichen, Geschäftsführenden und den PartnerInnen der Fachkräfteallianz Schwarzwald-Baar-Heuberg bei kulinarischen Kleinigkeiten aus. Wir freuen uns auf Sie und auf einen spannenden Abend, der für Sie natürlich kostenfrei ist. Nutzen Sie bitte folgenden Anmeldelink, da die Platzzahl begrenzt ist: https://www.eventbrite.com/e/messeabend-jobs-for-future-brauchen-wir-in-der-ara-der-ki-noch-personaler-tickets-810049920117 Der Beitrag Brauchen wir in der Ära der KI noch Personaler erschien zuerst auf Coaching, Beratung und Training für die Arbeitswelt von morgen.

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LinkedIn: Open to Work eine rote Flagge für Personaler und Auftraggeber?

Mit dem Open to Work Rahmen über ihrem Profilbild können LinkedIn-Mitglieder signalisieren, dass sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind. Neben Wechselwilligen und Arbeitssuchenden machen davon unter anderem auch Freelancer und Agenturinha

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Soft Skills: Was Personaler künftig erwarten

Man liest es in manchen Stellenanzeigen – oft aber steht es nicht dabei, und doch dürfte es heute jeder Arbeitgeber erwarten: Neue Mitarbeiter/innen sollten neben Fachkompetenz auch ausgeprägte Soft Skills mitbringen. Doch welche dieser „weichen Fähigkeit

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Wir brauchen Verstärkung!

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Genossenschaft bedeutet auch immer Gemeinschaft. Aber warum tun wir uns eigentlich so schwer damit, auf fremde Menschen zuzugehen? Unsere Autorin Franzi hat sich einmal Gedanken zu diesem Thema gemacht. Es war ein Abend im März 2019 und es war wieder ein

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Wie viel Sicherheit kriegen und brauchen wir?

Die Katze ist aus dem Sack, die Info macht die Runde und neben ein paar irritierten Fragen war das GEPLANT?? wird mir von allen Seiten unglaubliche Freude entgegengebracht. Tatsächlich überfordert mich dies gelegentlich. Die Auswirkungen auf mein Leben si

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