Bürokaufmann/-frau -Personalvermittler (m/w/d) - Steglitz

Aufgaben:- Ausarbeitung von Stellenprofilen - Vorstellungsgespräche vereinbaren - Sichtung von Bewerbungsunterlagen - Führung von Vorstellungsgesprächen Anforderungen:- Erste Erfahrung in der Personalvermittlung- Motivation- Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit 12016-10000231069-S PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co. KG Allee der Kosmonauten 33G 12681 Berlin Fidan Sedik +49 30 54987850 personal@perzukunft.de -FDF]]>

zum Artikel gehen

Immobilien- oder Bürokaufmann /-frau (m/w/d) Spandau

Sie übernehmen hier die Leitung des Sekretariates, besetzen eine Vollzeitposition und werden leistungsgerecht vergütet.Bewerben Sie sich am besten noch heute telefonisch bei Frau Seliman unter 030 70 09 62 80 oder per E-Mail unter steglitz@perzukunft.de

zum Artikel gehen

Personalvermittler/in (m/w/d) – Berlin Steglitz

Aufgaben als Personalvermittler/in (m/w/d): - Bewerbungsgespräche vereinbaren und führen - Kundenakquise - regelmäßiger Kontakt zu unseren Kunden und Bewerbern - Stellenanzeigen schreiben und online hochladen - Daten der Bewerber und Kunden pflegen Wenn

zum Artikel gehen

Personalvermittler/in - Kaufmann/-frau (m/w/d)

Der Dienstort ist Berlin-Wedding. Berufliche Herausforderung:- Gespräche mit Bewerbern führen- Akten der Bewerber führen- Vermittlungsvorschläge Arbeitgebern unterbreiten- Daten- und Kontaktpflege- Allgemeine Büroaufgaben (z.B. Postbearbeitung, Telefondi

zum Artikel gehen

Bürokaufmann/-frau als Personalvermittler/in (m/w/d)

DAS JOBPROFIL:- Bewerber für unsere Kunden auswählen- Ansprechende Kurzprofile und Stellenanzeigen schreiben- Gewinnung von Kundenaufträgen und Bearbeitung dieser- Telefonische Terminvereinbarung und Kundenkontakte pflegen- Erstellen von Vermittlungsvertr

zum Artikel gehen

Bürokaufmann/-frau m/w/d - Personalberatung

Dienstort ist Berlin Charlottenburg. TÄTIGKEITEN-Betreuung von Lagerhelfern und Facharbeitern im Logistik-Bereich-Stellenanzeigen und Kurzprofile erstellen- Bewerbungsgespräche führen und Beratung der Bewerber- Telefonischer Kontakt zu Arbeitgebern und B

zum Artikel gehen