Die erfolgreiche Zukunft der Führung liegt in Vielfalt: Neue Perspektiven erweitern Horizonte und fördern Innovation. Diverse Führungsteams sind für den Erfolg in einer globalisierten Welt entscheidend.
Zukünftige Mütter und Väter favorisieren gleiche Arbeitszeitmodelle Bei 1.000 befragten Frauen und Männern zwischen 29 und 40 Jahren, die noch keine Kinder haben, sich aber vorstellen könnten, Eltern zu werden, zeigte eine Forsa-Umfrage, dass sich Arbeitg
Lange spielten die Unterschiede zwischen Männern und Frauen in der Medizin keine große Rolle. Doch Krankheiten können bei Frauen anders verlaufen als bei Männern. In den vergangenen Jahren hat die Forschung etliche Geschlechts-spezifische Besonderheiten b
zum Artikel gehenDer Gebrauchtwaren-Händler Momox hat umstrukturiert. Neu ist jetzt, dass die Berliner ihr Second-Hand-Geschäft in Business-Units führen. So wird jetzt über die Unit "Books Media" das Geschäft mit gebrauchten Medien gesteuert, während im Bereich "Fashion"
zum Artikel gehenFrauen verdienen weniger als Männer, haben oft keine durchgängige Erwerbsbiografie und arbeiten häufig in Teilzeit. Wie können Frauen dennoch ihre Rente sichern?
zum Artikel gehenDer Begriff Gender Pay Gap bezieht sich auf die geschlechtsspezifische Lohnlücke, also die Differenz im durchschnittlichen Bruttostundenlohn zwischen Frauen und Männern. Diese Lohnlücke entsteht aufgrund verschiedener Faktoren, darunter strukturelle, kult
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