Letzten Freitag leitete ich einen Führungskräfte-Workshop. Dort kam sehr deutlich die Belastung vor allem bezüglich der Arbeitsmenge sowohl bei den Führungskräften der 1. und 2. Ebene wie auch laut deren Einschätzung bei ca. 70% ihrer Mitarbeitenden zutage. Ähnliche und eher noch kritischere Ergebnisse lieferten mir viele Gespräche mit Unternehmer:innen, Führungskräften und Mitarbeiter:innen. Die Belastungen besonders die psychische Belastung ist bedingt durch die schnelle Digitalisierung (Corona-Pandemie) mit Rückzug ins Homeoffice ein ernstzunehmendes Handlungsfeld geworden. Laut Ergebnissen einiger Mitarbeiterbefragungen sinkt zusätzlich die Qualität der Zusammenarbeit in Organisationen und Teams. Studien zeigen deutlich, dass das Gefühl und das Wissen „ich habe Kolleg:innen, die mir bei Problemen helfen“, die Gefahr eines Burnout reduzieren. Dazu gehören auch die Chefs und Chefinnen. Was ist zu tun? Die Führungskraft ist hier ganz klar gefragt! Hinterfragen Sie kritisch ihren aktuellen Führungsstil. Es geht jetzt aber vor allem darum, mit allen ins Gespräch zu gehen und die Informationen und auch Beschwerden ernst zu nehmen. Insofern ist es jetzt umso wichtiger, als Führungskraft regelmäßige Team-Meetings einzuberufen und mit jedem Mitarbeitenden mindestens alle 14 Tage ein persönliches Gespräch zu führen. Sie die Führungsperson sind verantwortlich für die Koordination der Arbeit und auch dafür, dass Mitarbeitende befähigt werden, klar zu priorisieren und effizient zu arbeiten. Moderne Führungsarbeit heißt nicht, Menschen allein zu lassen. Es heißt, individuelle Unterstützung zu liefern. Zeigen Sie Präsenz, hören Sie gut zu, unterstützen Sie professionell das wird Ihr Erfolgskonzept. Unabhängig davon, ob es mit Homeoffice, Hybrid oder in Präsenz weitergehen wird. The post Erfolgreich (virtuell) führen first appeared on bcd.
Street View ist wie ein Fenster in die Welt. Verschiedene historische Orte lassen sich mit Street View virtuell erkunden. Modul aufrufen: Bild anklicken Auf segu Geschichte gibt es neun Module, bei denen historisch bedeutsame Gebäude oder Ruinen besicht
zum Artikel gehen2022 – Hybrid, Präzenz oder Virtuell? Die Fachkräfte des Gesundheitswesens haben das virtuelle Lernen für sich entdeckt, wie die Ergebnisse einer Umfrage in Malaysia zeigen. 37 % bevorzugen die Teilnahme an einer virtuellen Konferenz.31 % bevorzugen
zum Artikel gehenErfolgreich delegieren ist Führungskompetenz. Warum das wichtig ist und wie es gemacht wird, mit nützlichen Tipps und Download. Erfolgreich delegieren kann im Idealfall zu einer... Der Beitrag Erfolgreich delegieren ist Führungskompetenz erschien zuerst a
zum Artikel gehenWir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie gerade Ihr Studium in der Betriebswirtschaftslehre erfolgreich abgeschlossen haben und nun erste Berufserfahrungen im Bereich der Arbeitsvermittlung sammeln wollen. Folgende Aufgaben gehören zum Tätigkeitsprof
zum Artikel gehen29. Sep. - 30. Sep. 2015 in Überlingen am Bodensee. Mehr Informationen anfordern über Kontakt unter dem Stichwort: MAG. Anmeldeschluss: 27. Aug. 2015
zum Artikel gehen