In unserem regelmäßig erscheinenden Podcast spricht Georg Staebner von Helden und Visionäre mit interessanten Persönlichkeiten, die den sozialen und ökologischen Wandel unternehmerisch vorantreiben. In dieser Folge im “Etablierte Unternehmen Special”, hat er sich mit Evgeni Kouris von New Mittelstand unterhalten. In unserer aktuellen Folge der Etablierte Unternehmen-Reihe im Helden und Visionäre Podcast durften wir Evgeni Kouris, den Gründer von New Mittelstand, als Gast begrüßen. In einem spannenden Gespräch nahm uns Evgeni mit in die Welt des Mittelstands und zeigte, wie traditionelle Unternehmen sich an die neuen Herausforderungen anpassen und dabei ihre festen Werte erhalten. Die unkonventionelle Reise eines Innovators Evgeni, der einen ungewöhnlichen Karriereweg vom Musiker und Unternehmensberater zum Innovationsführer hinter sich hat, erzählte uns, wie eine persönliche Krise ihn dazu inspirierte, New Mittelstand zu gründen. Er sah, dass wahre Innovation oft aus schwierigen Situationen entsteht und wollte eine Plattform aufbauen, die radikale Innovation mit traditionellen mittelständischen Werten verbindet. Sein Ziel war es, eine Community zu schaffen, in der Unternehmer neue Ideen umsetzen und gleichzeitig bewährte Geschäftsmethoden von Generationen beibehalten können. Verantwortung gegenüber Gesellschaft und Umwelt Der Podcast deckte auch Evgenis Überzeugung auf, dass Unternehmer, insbesondere im Mittelstand, eine inhärente Verantwortung gegenüber der Gesellschaft und der Umwelt haben. Er argumentiert u.a., dass Unternehmen, die sich diesen Verantwortungen stellen, nicht nur ökonomischen, sondern auch sozialen und ökologischen Mehrwert schaffen. Diese Balance zu finden, ist laut Evgeni essentiell für langfristigen Erfolg und Relevanz in einer sich schnell wandelnden Welt. Die Kraft der Gemeinschaft New Mittelstand ist eine prosperierende Gemeinschaft geworden, in der Unternehmer sich vernetzen, gegenseitig lernen und gemeinsam an einer grüneren und verantwortungsbewussteren Wirtschaft mitwirken können. Evgeni unterstreicht die Relevanz von Vielfalt und Kooperation innerhalb dieser Community und wie diese lebendige Kombination zu kreativen Lösungen für komplexe Herausforderungen führt. Ein Aufruf zum Handeln Diese Folge zeigt, dass Tradition und Innovation keine Gegensätze sein müssen, sondern sich ergänzen und stärken können. Für diejenigen, die mehr über New Mittelstand erfahren möchten, bietet die Organisation eine offene Einladung, sich ihrer Bewegung anzuschließen, Teil dieser transformierenden Reise zu werden und aktiv an der Gestaltung einer zukunftsfähigen Wirtschaft mitzuwirken. Oder du lässt dich für deine Unternehmung inspirieren. Was meinst du? Über New Mittelstand Die Initiative New Mittelstand will die zwei Welten Mittelstand und Start-ups verknüpfen, damit kleine und mittelständische Unternehmen für Herausforderungen von Digitalisierung bis Fachkräftemangel gerüstet sind. The post Evgeni Kouris von New Mittelstand Austausch im Mittelstand zur Beschleunigung der nachhaltigen Transformation appeared first on Sozialunternehmen & nachhaltige Startups | social-startups.de.
Nach mir die Datenflut. Schon wieder Lingen! Auf Einladung der Mittelstand 4.0-Agentur „Cloud“ (it.emsland + Hochschule Osnabrück + Fraunhofer IAO) hatte ich gestern das Vergnügen, eine kleine Leichenschau der Safe-Harbor-Regelung vorzunehmen. Inhalte: R
Lesedauer 2 MinutenAb dem 1. Januar 2024 müssen sich Arbeitnehmer, Rentner, Bürgergeld-Bezieher und kleine Unternehmen auf indirekte aber hohe Steuererhöhungen vorbereiten. Diese betreffen nicht nur Rentner und Arbeitnehmer, sondern auch Unternehmen. Die
zum Artikel gehenmit Walter Bolinger und Wolf Wilder. Es stellen sich viele Fragen, zum Beispiel: Was hält Unternehmer und Unternehmerinnen ab, ihre eigene Nachfolge aus einer starken Position heraus zu starten? Wieso ist die Nachfolgeregelung wichtig? Spielt die neue Gen
Unsere Podcast-Serie “Etablierte Unternehmen” war ein voller Erfolg und kommt zu einem ersten Abschluss. Bevor wir weitermachen, wollen wir die Highlights noch einmal zusammenfassen. In Teil 1 spricht Georg Staebner von Helden und Visionäre mit interessan
zum Artikel gehenmit Dr. Frank Döring Viele Familien- und inhabergeführten Unternehmen befinden sich derzeit im Dauerkrisen-Modus. Seit Beginn der Pandemie ändern sich externe Rahmenbedingungen und Geschäftsmodelle in rasantem Tempo, aber auch Organisations- und Führungss