Filialleiter/in - Private Arbeitsvermittlung (m/w/d)

Aufgaben:- Stelleninserate online schalten- Bewerbergespräche führen- Abministrative Tätigkeiten im Rahmen der Vermittlung- Zuarbeiten für die Filialleitung- Monatliche Statistikauswertungen vorbereiten- Tägliches Controlling- Teilnahme an Mitarbeitergesprächen- Mitarbeiter- sowie Urlaubsplanung- Ansprechpartner für das Team wenn die Führung nicht im Haus ist Anforderungen:-Sie haben einen Hochschulabschluss in der Tasche-Sie suchen den Berufseinstieg in die Personalbranche- Sie möchten langfristig Verantwortung übernehmen- Sie haben Durchsetzungsvermögen- Sie sind ausgesprochen kommunikativ und teamfähig- Sie bringen fundierte Kenntnisse der deutschen Sprache mit 12016-10000230136-S PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co. KG Allee der Kosmonauten 33G 12681 Berlin Fidan Sedik +49 30 54987850 personal@perzukunft.de -FDF]]>

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Filialleiter - Führungsebene m/w/d

Es erwartet Sie:- Bewerbungsmanagement für einen Bereich- Bedarfsanalyse und Verfassen von Stellenanzeigen- Kurzprofile für die Vermittlung erstellen- Kontakt- und Datenpflege- Mitarbeiterbetreuung-Teamsitzungen- Statistiken über die Leistung der Mitarbei

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Private Krankenversicherung Beitragserhöhung 2013

Private Krankenversicherung Beitragserhöhung Für das Jahr 2013 planen viele private Krankenversicherer, wie die Hallesche, Central, HanseMerkur oder Süddeutsche Krankenversicherung, eine Private Krankenversicherung Beitragserhöhung. Da die Kosten in der p

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PRIVATE EQUITY ..INVESTMENT OPPORTUNITIE IN DIGITALISATION

Private equity is a type of alternative investment.............., it consists of investment opportunities...........Private equity investments offer high returns....................MORE

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Warum private Vorsorge so wichtig ist

Warum private Vorsorge so wichtig ist. Rentenreformen kürzen die Rente - ohne private Vorsorge geht es nicht. Je früher Sie damit starten, desto besser.

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Filialleiter - Personalwesen (m/w/d) - (Betriebswirt/in)

Für unsere Filiale in Berlin-Charlottenburg suchen wir einen Berufseinsteiger m/w/d mit betriebswirtschaftlichem Studium, der zur Führungskraft m/w/d aufsteigen möchte. Personaldispositionsaufgaben:- Stellenanzeigen veröffentlichen- Bewerbungsmanagement-

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