Wird interdisziplinar gearbeitet, werden automatisch Denk-Silos abgebaut. So entwickelt sich ein besseres Verständnis für die Anforderungen und Prozesse anderer Bereiche, eine gesamtheitliche Sicht wird gefördert. Und das fördert das vernetzte Denken und ganz besonders die Innovationskraft im gesamten Unternehmen. Diversität spielt dabei eine zentrale Rolle, daher engagieren wir uns bei MP2 IT-Solutions für mehr Diversität in der Branche. Diversität ist Vielfalt und ein Aspekt davon ist der Frauenanteil. In Österreich liegt die Frauenquote in IT-Unternehmen derzeit bei nur 18 %. Gleichzeitig sind die Voraussetzungen in der Branche gut: die Jobs sind spannend und vielfältig und oftmals werden flexible Arbeitsmodelle angeboten, um Karriere und Privatleben unter einen Hut zu bringen. Homeoffice hat mittlerweile fast in allen Bereichen seinen festen Platz. Das Beschäftigungsspektrum ist vielfältig – von klassischer Software-Entwicklung bis zu Data Science. Die IT ist fachübergreifend – Projektmanagement, Kundenverständnis, technische Expertise und fachliches Know-how sind gefragt. AbsolventInnen einer facheinschlägigen IT-Ausbildung und auch QuereinsteigerInnen haben beste Einstiegschancen in die Branche. BewerberInnen mit fachlicher Expertise aus anderen Disziplinen können bei den Personalverantwortlichen punkten. Gerade bei interdisziplinärem Background bringen viele unterschiedliches Wissen mit, das bei Digitalisierungsprojekten besonders gefragt ist. Denn Interdisziplinarität hat im Unternehmensalltag viele Vorteile. Die Bandbreite an Expertise, Erfahrungen, Wissen und Kompetenzen, die diverse Teams einbringen, sorgen für vielfältige positive Effekte auf Innovationskraft, Kommunikationskultur und Lösungsorientierung. Für eine erfolgreiche und nachhaltige Karriere in der IT ist zu sagen: Die Anforderungen an IT-Fachkräfte sind hoch, dank zunehmend komplexer werdender Systeme und Kundenanforderungen an IT-Lösungen. Für die erfolgreiche IT-Karriere empfiehlt es sich, wissbegierig und flexibel zu bleiben und auf laufende Aus- und Weiterbildungen zu setzen. Eine neue Technologie kann wenig später wieder veraltet sein. In Seminaren, Webinaren, auf Fachkongressen oder Veranstaltungen holt man sich aktuellen fachlichen Input und fachübergreifendes Wissen. Hier gilt es, die Kompetenzen konsequent auszubauen. Neben der technischen Expertise sind ein großes Maß an Soft Skills in die IT-Welt mitzubringen, wie zum Beispiel Innovationskraft, Kommunikations- und Teamfähigkeit. Mit Kundenverständnis, Problemlösungsorientierung und Management-Skills eröffnen sich weitere Aufstiegschancen. Auch das eigene Netzwerk – die virtuelle Präsenz auf Business-Plattformen genauso wie persönlich – auszubauen, ist eine gute Möglichkeit, um mehr Sichtbarkeit zu schaffen, Kontakte in die Arbeitswelt zu knüpfen und von Unternehmen wahrgenommen zu werden und seine eigene Position zu stärken. Mit freundlicher Unterstützung von Dr. Gerlinde Macho Unternehmensführung MP2 IT-Solutions Bild 1: © Pexels Bild 2: © Pexels Der Beitrag Karriere in der IT-Welt: Know-how, Innovation & Diversität sind gefragt erschien zuerst auf absolventen.at.
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