Lexware® Lohn Betriebliche Altersversorgung ab 2022 Pflichtbeitrag der Arbeitgeber für Altverträge von vor 2019

In Lexware® Lohn ab 2022 den Pflichtbeitrag Zuschuss Betriebliche Altersversorgung für Altverträge eingeben (Inklusivmethode mit 15% pauschal). Berechnungsweise und Lohnzusammensetzung als Überblick.

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Lexware® Lohn: Quarantäne Abrechnung für maximal 20 Wochen mit Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber mit Lexware® Software als Werkzeug

aktualisiert 20.04.2021 Aufgabenerkennung von Fehlzeiteneingabe bei behördlicher Quarantäne-Anordnung für eigene Mitarbeiter Aufgabenumfeld zur effizienten Eingabe der Fehlzeit Quarantäne in Lexware® Lohn und Gehalt gestalten Anspruchsgrundlage „Fehltage

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Lexware® Lohn Versand von elektronischen Verdiensterhebungen an die statistischen Landesämter ab 2022 via Menüpunkt Extra

Statistische Landesämter wählen im Jahr ca. 6000 Betriebe für den Versand monatlicher Verdiensterhebungen jährlich rotierend aus. Dieser digitale Versand aus den Lohnabrechnungen von Lexware® wird ab Januar 2022 via Meldecenter oder XML-Datei ermöglicht.

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Lexware® Lohn: Erfassung von Kurzarbeit -Abrechnung Midi- und Maxijob als Kurzanleitung mit Lexware® Software als Werkzeug

Lexware® Software mit Abrechnung Kurzarbeit ab 2020 schnell und einprägsam mit allen Wissensquellen erklärt

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Lexware® Lohn eAU ab 2022:

letztmalig aktualisiert 09.03.2023: Ab spätestens 01.07.2022 die elektronische AU für kranke Mitarbeiter via Meldecenter digital abfragen, Vorerkrankungsanfragen bei Bedarf stellen und die Antwortzentrale auf Empfang sichten- alles nur für gesetzlich kran

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IDW Positionspapier zur Stärkung der betrieblichen Altersversorgung

In seinem neuen Positionspapier "Betriebliche Altersversorgung: Risiken kalkulierbar machen – Attraktivität nachhaltig steigern“ spricht sich das IDW dafür aus, bestehende Hürden zu reduzieren und die Attraktivität für Beschäftigte zu erhöhen.

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