Im Fall eines Pflichtpraktikum, welches nach einer hochschulrechtlichen Bestimmung Zulassungsvoraussetzung für die Aufnahme eines Studiums ist, haben die Praktikanten keinen Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn. Der Fall Im folgenden Fall (5 AZR 217/21) wird die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz vom 16. März 2021 – 8 Sa 206/20 – zurückgewiesen. Die Parteien streiten über [] The post Pflichtpraktika: Keinen Anspruch auf Mindestlohn (5 AZR 217/21) first appeared on Arbeitsrecht horak. Rechtsanwälte.
Die häufigsten Fragen zum Mindestlohn Sie haben Fragen zum Mindestlohn? Sie wollen wissen, ob er auch für Sie gilt? Ihr Arbeitgeber zahlt den Mindestlohn nicht, obwohl er Ihnen zusteht? Der DGB gibt Auskunft. weiterlesen
zum Artikel gehenEin Arbeitnehmer kann aus § 109 Abs. 1 S. 3 GewO, der denArbeitgeber zu einer Beurteilung der Leistung und des Verhaltens desArbeitnehmers verpflichtet, keinen Anspruch auf eine Dankes- undWunschformel ableiten. § 612a BGB schützt den Arbeitnehmer nicht n
zum Artikel gehenSeit dem 01. Januar 2017 gilt der Mindestlohn von 8,84 Euro pro Stunde, dies geht aus dem Beschluss der Kommission für Mindestlohn aus Juni 2016 hervor. Seit dem 01. Januar 2017 gilt der Mindestlohn von 8,84 Euro pro Stunde, dies geht aus dem Beschluss de
zum Artikel gehenWas war passiert? Die Klägerin, die bei der Beklagten im öffentlichen Dienst angestellt war und zwischenzeitlich Altersrente bezog, beantragte im November 2006 die Beibehaltung der krankheitsbedingten Entgeltfortzahlung bis zum Ende der 26. Woche auf Grun
ArbG Augsburg, Endurteil v. 07.05.2020 – 3 Ga 9/20 Kein Anspruch auf Erbringung der Tätigkeit im Homeoffice Tenor 1. Die Klage wird abgewiesen. 2. Der Kläger trägt die Kosten des Rechtsstreits. 3. Der Streitwert wird auf € festgesetzt. Tatbestand 1 Der