Трудоустройство в Германии: Особенности испытательного срока (Probezeit) Полезная информация и советы адвоката об испытательном сроке в трудовом законодательстве Германии Трудовая деятельность наемных сотрудников в Германии, как правило, начинается с испытательного срока (Probezeit). Этот этап можно назвать «знакомством» работодателя с работником, во время которого обе стороны проверяют друг друга. Каждая из сторон может убедиться, как в [] Сообщение Испытательный срок в трудовом праве Германии [Probezeit] появились сначала на Адвокат по трудовому праву в Германии.
Постоянное опоздание, задержка после перерыва, использование телефона и интернета в личных целях во время работы – за такие действия работодатели могут оформить сотруднику предупреждение (Abmahnung). Повторное предупреждение может привести к увольнению. Ч
zum Artikel gehenЭкономика Германии в 2024 2025 годах Ведущие институты ожидают лишь минимального роста экономики Германии в 2024 году, но прогнозируют подъем в 2025 году. Согласно новому совместному прогнозу федерального правительства Германии, ожидается, что валовой вн
zum Artikel gehenС начала апреля 2024 года в Германии вновь действует обычная ставка НДС на газ. Такие изменения, помимо прочего, приводят к существенному повышению цен для покупателей. В Германии снова значительно выросли цены на газ для новых клиентов Как сообщает медиа
zum Artikel gehenМногих иностранцев волнует вопрос: можно ли получить кредитные средства в Германии? Рассмотрим, при каких условиях иностранец и беженец получит кредит. Общие требования для получения кредита Независимо от того, какой у иностранца визовый статус, банки, ка
zum Artikel gehenКакие есть основания для увольнения сотрудников? Что следует знать наемным работникам для защиты своих прав и получения достойной компенсации при увольнении? Как понять, что тебя хотят уволить? Существует множество причин, по которым можно понять, что теб
zum Artikel gehen