"Muss ich eigentlich agiler Coach werden, um Teams in ihrer Entwicklung voranzubringen?" Mit dieser Frage kamen immer wiederTeammitglieder, Product Owner, Fhrungskrfte,.... auf uns zu, die aus ihrer aktuellen Rolle heraus die Zusammenarbeit im Team frdern und ihr Team in mehr Selbstorganisation begleiten wollten. Ohne ihren bisherigen Arbeitsschwerpunkt dafr aufgeben zu mssen. // Unsere Antwort: Nein -Du kannst ein Team ausjeder Rollen heraus inseinerEntwicklung untersttzen! die Teamentwicklungs-Ausbildung bei BJA Et voil: Wirhaben eine neue Ausbildung in unser Programm aufgenommen:Die Teamentwicklungs-Ausbildung. In dieser Ausbildung lernst Duunzhlige Toolsund Methoden kennen,mit denen DuTeams zu Hochleistungsteams entwickeln kannst. Du bekommst konkretes Handwerkszeug an die Hand,um Teamsauf ihrer Reise ins Lernen und in die Selbstorganisation zu begleiten. Der Fokus der Ausbildung liegt dabei auf dem konkreten Anwenden und Erlebender Methoden und Werkzeuge - sowohl in derAusbildungsgruppeals auch im "echten" Leben zwischen den Ausbildungsblcken. So baust Du jede Menge von der Handlungskompetenz auf, die es braucht, um Teams wirklich nach vorne zu bringen. // Teamentwicklungs-KOmpetenz in Prsenz und remote Von Moderationskompetenz ber Teambuildingmethoden, Konfliktinterventionen, der Frderungpsychologischer Sicherheit - Du verlsst dieAusbildung mit einem gut gefllten Methodenkoffer und der neuen Superkraft-Handlungskompetenz "Teamentwicklung", die Dich in jeder Rolle voranbringen wird. Und da die meisten Teams inzwischen in Teilen remote und in Teilen in Prsenzarbeiten, haben wir das auch bei der Konzeptionder Ausbildung bercksichtig. Einige Blcke finden vor Ort auf unserem Lieger VILLA HENRIETTE statt,einige Blcke werden virtuell durchgefhrt.So lernst du sowohl Teams in Prsenz zu entwickeln, als auch in remote Settings wirkungsvolle Anste zu setzen. Inhalte der Ausbildung Das lernst Du in den sechsSchulungsblcken (acht Schulungstagen) in der Ausbildung "Agile Teamentwicklung": Agile Teamentwicklung verstehen + frdern Erfahrungsbasiertes Lernen in Teams ermglichen Moderationsaufgaben in Prsenz undremote bernehmen Moderation gezielt + dem Entwicklungsziel passend auswhlen Ausprobieren + ben unterschiedlicher (agiler) Methoden(-bausteine) + (agiler) Simulationen fr den tglichen Einsatz Konflikte erkennen + moderieren Selbsterfahrung Bist Du neugierig geworden? Hier findest Du weitere Informationen. Der erste Durchlauf der Ausbildung startet bereits im November. Melde Dich jetzt an! Autorin: Andrea Spranger Agile Coach, agile Organisationsentwicklerin Mehr Infos in "ber uns" // Nchster Artikel: Vorheriger Artikel: BJA060 | FOKUS TEAM - Dein Auftrag im Fokus (Tobias Ranft & Lukas Steurer)
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