Ein gekündigter Mitarbeiter hat uns in diesem Jahr beauftragt, seine Kündigung aufzuarbeiten und die berufliche Neuorientierung zu begleiten. Erst nachdem wir die Verletzungen durch die Kündigung aufgearbeitet hatten konnten wir uns intensiv um seine berufliche Zukunft kümmern. Diese Zeit fehlt ihm auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung. Seine Nachricht: Hallo Herr Balfanz, eine Information: ... The post Trennungsmanagement statt Kündigen Rückmeldung eines Mitarbeiters appeared first on Balfanz Unternehmensentwicklung.
Ab sofort bieten wir Webinare zum Thema: Konfliktfreies Trennungsmanagement an. Am Freitag, den 11. März 2016 von 14:00 Uhr bis 14:45 Uhr sind wir zum ersten mal auf der Plattform edudip "Online". Überblick über die Inhalte des Webinars: Gut getrennt ist
zum Artikel gehenDie Trennung von Mitarbeitern ist Bestandteil und Notwendigkeit einer lebendigen Unternehmensentwicklung. Kündigen ist mit die schwierigste Aufgabe für Manager und Führungskräfte. Dabei wird jedoch nur sehr selten über die "Soft-Facts" einer Kündigung off
zum Artikel gehenVom 19.-21.09.2017 fand erneut die ZukunftPersonal, die größte Fachmesse für Personalmanagement in Köln statt. Über 17.000 Besucher zeigten wieder einmal, dass das Interesse an Personalthemen enorm hoch ist. Auch bei unseren Vorträgen war der Andrang seh
zum Artikel gehenMit Hilfe des Platzhalters Unterschrift können Sie die Unterschrift des Mitarbeiters oder Vermittlers automatisch in ein Dokument einfügen lassen.
zum Artikel gehenVom 26. bis 27. April 2016 werde ich die Personalmesse NORD in Hamburg besuchen. Hier gibt es für die Personalarbeit vielfältige Inspirationen für Zukunftsthemen im Personalbereich. Bei einigen bekannten und renommierten Vordenker aus Theorie und Praxis
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